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Archiv

Der Podcast für Personaler "KOFA auf dem Sofa"

Ältere Podcast-Folgen

Folge 44

Arbeitsbedingungen: Geht nicht, gibt’s nicht!

New Work in einem Handwerksbetrieb ist nicht möglich? Mit diesem Mythos wird jetzt aufgeräumt! In dieser Folge erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft und attraktiv für Fachkräfte machen – mit flexibleren Arbeitszeiten und einem neuen Führungsmodell, ganz ohne die altbekannten Hierarchien.

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Folge 43

Mentale Gesundheit in Unternehmen - Chefsache?

Den Alltag in der Pandemie zwischen Kindererziehung und Homeoffice zu meistern, stellt oft eine große Herausforderung dar. Vor allem die seelische Gesundheit leidet. Rüdiger Scharf von der DAK gibt Tipps, wie Sie Ihre Mitarbeitenden gesund durch die Krise bringen und im Fall einer längeren Erkrankung erfolgreich wiedereingliedern können.

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Folge 42

Happy Birthday, KOFA!

Seit 2011 unterstützt das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung KMU bei den Fragen, die sie am meisten beschäftigen. Ein Gespräch zum Geburtstag mit KOFA-Leiter Dirk Werner sowie vielen Partnern und Unternehmen.

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Folge 41

Vom Quereinstieg und neuen Wegen - Gast: Magdalena Rogl

Viele Wege führen zum Ziel. Magdalena Rogl ist der beste Beweis dafür. Obwohl sie ursprünglich Kinderpflegerin gelernt hat, ist sie heute für die Themen Diversität und Inklusion bei Microsoft Deutschland verantwortlich. Sie verrät, wie es dazu kam und wieso auch KMU offener für Quereinsteiger sein sollten.

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Folge 40

Social Media und KMU – Passt das? - Gast: Sachar Klein

Soziale Medien werden auch für KMU immer wichtiger. Trotzdem tun sich noch immer viele Unternehmen schwer mit diesem Schritt. Warum Sie dort mitmischen sollten, welche Chancen damit verbunden sind und wie Sie das richtige Fundament für Ihren Social-Media-Auftritt legen, hören Sie in dieser Folge.

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Folge 39

Wer möchte mein Unternehmen? - Gast: Dina Reit

Was tun, wenn das Rentenalter gekommen und die Unternehmensnachfolge noch nicht geklärt ist? Erhalten Sie Tipps von Dina Reit. Nach einem geisteswissenschaftlichen Studium hat sie sich entschlossen, die Firma ihres Vaters zu übernehmen.

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Folge 38

Man lernt nie aus - Senior Azubis

Mit über 50 Jahren noch mal neu anfangen? Das ist heute gar nicht mehr so ungewöhnlich. Und auch für Unternehmen lohnt es sich, bei der Suche nach Auszubildenden die so genannten Silver Ager nicht zu vergessen. Welche Herausforderungen dies mit sich bringt und wie sich diese lösen lassen, hören Sie in dieser Folge.

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Folge 37

Home & Office – hybrides Arbeiten

Ein Schreibtisch im Büro, ein zweiter zuhause. Ein Modell, dass sich viele Beschäftigte gerne auch über Corona hinaus erhalten möchten. Auch für Betriebe macht hybrides Arbeiten zunehmend Sinn. Erfahren Sie, wie Sie moderne Arbeitsformen in Ihr Unternehmen implementieren können.

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Folge 36

4,5 von 5 Sternen

Gute Leistung, gute Noten: Was in der Schule gilt, zählt auch im betrieblichen Alltag. Arbeitgeberbewertungen entwickeln sich immer mehr zu einer entscheidenden Währung auf dem Fachkräftemarkt. Erfahren Sie, wie Sie Bewertungsplattformen nutzen und auch von kritischen Kommentaren profitieren können.

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Folge 35

Bock auf 'nen Job? Gast: Gero Hesse

Wie schaffen es Betriebe, Bewerber für offene Ausbildungsstellen ganz gezielt zu erreichen und das eigene Unternehmen für diese Zielgruppe attraktiv zu machen? Employer-Branding-Experte Gero Hesse von Territory Embrace verrät, wie es geht.

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Folge 34

In Deutschland angekommen – und dann? Gast: Annette Widmann-Mauz

Anlässlich des 20. Weltflüchtlingstags steht die Frage im Raum: Wie erfolgreich können Geflüchtete integriert werden? Annette Widmann-Mauz, Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, zieht eine persönliche Bilanz.

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Folge 33

Jetzt auf die Arbeitswelt nach Corona vorbereiten!

Deutschland macht sich wieder locker: Die Corona-Beschränkungen werden Stück für Stück abgebaut. Für Betriebe bedeutet das, langsam zurück zum Normalbetrieb. Erfahren Sie, wie dieses neue Normal aussehen wird und was es zu beachten gilt.

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Folge 32

Vielfalt in Unternehmen – ein Erfolgsgarant? Gast: Anna-Lena Müller

„Gemeinsamkeiten sind schön, Unterschiede oft aber noch besser. Denn in bunten Unternehmen macht nicht nur die Arbeit mehr Spaß, sie sind nachweislich auch erfolgreicher." Anna-Lena Müller ("froileinmueller") verrät, warum sie sich für mehr Diversität und Inklusion in deutschen Unternehmen einsetzt.

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Folge 31

Weiterbildung in deutschen Unternehmen - Gast: Thomas Leubner

Die Digitalisierung verändert die Anforderungen an die Beschäftigten. Thomas Leubner, Head of Professional Education bei Siemens, spricht über die Herausforderung für Unternehmen und Mitarbeitende, auf dem aktuellen Stand zu bleiben.

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Folge 30

Weg mit den Rollenklischees bei der Berufswahl - Gast: Elke Büdenbender

Als Schirmherrin der Initiative Klischeefrei berichtet Elke Büdenbender, warum sich Eltern schon in der Erziehung von klassischen Rollenbildern trennen sollten und warum es für Unternehmen Sinn macht, eine klischeefreie Unternehmenskultur aktiv zu fördern.

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Folge 29

Wie gefragt sind Senior-Experten? Gast: Marion Kopmann von MASTERhora

Man nennt sie auch die „Generation Erfahrung“: die Über-50-Jährigen, die noch längst nicht zum alten Eisen gehören. Marion Kopmann von MASTERhora, einem Karriereportal für Senior-Experten verrät, warum gerade diese Fachkräfte so gefragt sind und wie es gelingt, sie als Unternehmen an sich zu binden.

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Folge 28

Wie offen sind Unternehmen für Neues?

Thomas Jarzombek über Innovationen und Neugier: „Wir müssen aufpassen, dass wir neue Technologien nicht verschlafen“, sagt der Beauftragte des BMWi für die Digitale Wirtschaft und Start-ups & Koordinator für Luft- und Raumfahrt.

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Folge 27

Handwerk statt Hörsaal – Frauen starten durch

Karriere nur mit Studium? Gerade das Handwerk bietet auch Frauen etliche Möglichkeiten, einen sicheren, herausfordernden und erfüllenden Job zu finden.

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Folge 26

Bewerbungsgespräche – Über Volltreffer und Hochstapler, wer sitzt vor Ihnen?

Wir leben in einem Arbeitnehmermarkt: in Bewerbungsgesprächen müssen Arbeitgeber deshalb heute genauso glänzen wie ihre künftigen Mitarbeiter.

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Folge 25

Wie Arbeitgeber berufstätigen Eltern jetzt den Rücken stärken können

Homeschooling, Kinderbetreuung und nebenbei Videokonferenzen. Erfahren Sie, warum Arbeitgeber jetzt aktiv werden sollten und wie sie berufstätige Eltern in ihrem Unternehmen unterstützen können.

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Folge 24

Mitarbeitende in schwierigen Zeiten motivieren

Es sind harte und unsichere Zeiten für viele Unternehmen und ihre Mitarbeitenden. Gerade jetzt spielt Motivation eine wichtige Rolle.

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Folge 23

Wie finden Unternehmen noch gute IT-ler?

Hören Sie, wie KMU jetzt die passenden IT-ler finden und verraten, mit welchen Argumenten sie für ihr Unternehmen werben können.

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Folge 22

Sichtbarkeit in der Arbeitswelt

"Nur wer sichtbar ist, findet auch statt", davon ist Tijen Onaran überzeugt. Die Unternehmerin verrät, wie sich KMU im Wettbewerb um Fachkräfte behaupten und welche Ideen helfen, die eigene Sichtbarkeit zu erhöhen.

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Folge 21

Führen in Teilzeit

Erfahren Sie, wie viel ungenutztes Potenzial sich KMU aktuell noch entgehen lassen und warum Führen in Teilzeit nicht nur möglich, sondern angesagt ist.

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Folge 20

Tools für den Recruiting-Baukasten

Bei der Gewinnung von Fachkräften sind heute innovative Ideen gefragt. Jobbörsen spielen dabei zwar noch immer eine große Rolle. Trotzdem sind KMU gut beraten, kreative Wege bei der Mitarbeitersuche zu gehen.

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Folge 19

Neue Wege der Azubi-Rekrutierung

Welche innovativen Wege der Azubi-Rekrutierung gibt es trotz Kontaktbeschränkungen? Unter anderem geht es um digitale Ausbildungsmessen und virtuelles Azubi-Speed-Dating.

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Folge 18

Wie Resilienz Unternehmen stärkt

Macht man das Individuum widerstandsfähiger, stärkt dies auch das System, dessen Bestandteil es ist - so lautet ein zentraler Satz der Resilienzforschung.

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Folge 17

Internationale Fachkräfte

Wer Fachkräfte sucht, sollte eine Suche im Ausland erwägen: Hier finden Unternehmen oft passendes und qualifiziertes Personal.

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Folge 16

Mitarbeiterbindung

Erfahren Sie, warum Flexibilität und Familienfreundlichkeit Unternehmen prägen - und wie Mitarbeiter, Kunden und Firma gleichermaßen profitieren.

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Folge 15

Ausbildung in Teilzeit

Eine Ausbildung in Teilzeit können sich derzeit nur ein Bruchteil aller Auszubildenden und Ausbildungsbetriebe vorstellen.

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Folge 14

Kommunikation bei Veränderung

Das Change Management ist heute ein ganzes Geschäftsfeld für Agenturen, die Unternehmen bei Veränderungen begleiten.

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Folge 13

Mehr Inklusion durch Digitalisierung

Die betriebliche Inklusion und Integration von Menschen mit Behinderung ist für kleine und mittlere Unternehmen eine Chance, Fachkräftepotenziale zu erschließen.

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Folge 12

Zeiterfassung

Zeiterfassung klingt im Trend zu flexiblen Arbeitszeiten nach Rückschritt.

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Folge 11

Neue Rekrutierungswege

Wenn es ums Recruiting neuer Mitarbeiter geht, müssen Unternehmen heute mehr als die klassische Stellenanzeige bieten.

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Folge 10

Generation Erfahrung

Ältere Arbeitnehmer werden immer mehr – und damit auch die Chancen für Unternehmen auf erfahrene Fachkräfte. Warum aber finden 60-Jährige trotz wertvoller Berufserfahrung keinen Job?

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Folge 9

Frauen im Beruf

Hören Sie, wie Unternehmen Frauen stärker interessieren, unterstützen und sich damit attraktiv für sie machen können.

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Folge 8

Jobsharing

Wenn zwei sich einen Job teilen, arbeiten sie im Jobsharing. Wir von KOFA auf dem Sofa haben zwei Schwestern besucht, die im Job-Tandem das Familienunternehmen leiten.

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Folge 7

Zuhören

Wer gut zuhört, nachfragt und offen für das ist, was der Gesprächspartner sagt, gewinnt: zufriedene Mitarbeiter zum Beispiel und eine geringe Fluktuation.

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Folge 6

e-Recruiting

Ein Bild von der Belegschaft und Handyvideos von zufriedenen Mitarbeitern machen, auf Social Media hochladen und über Mitarbeiter verbreiten lassen – so einfach kann e-Recruiting sein.

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Folge 5

Kompetenz Führung

Mitarbeiter führen ist eine Kompetenz, die zentral für den Erfolg von Unternehmen ist. Warum vertrauens- und dialogbasierte Führung heute wichtiger denn je ist, erfahren Sie hier.

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Folge 4

Kompetenzen einschätzen

Sie haben Arbeit, und Sie haben eine interessante Bewerbung. Allerdings fehlen Nachweise über Ausbildung oder sonstige Kompetenzen. Unser Podcast gibt Tipps, wie Unternehmen Fähigkeiten und Vorkenntnisse richtig einschätzen.

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Folge 3

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten sind so etwas wie der neue Dienstwagen – und ein absolutes Muss, um als Arbeitgeber im Wettbewerb um Fachkräfte bestehen zu können.

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Folge 2

Digitale Bildung

Digitale Bildung immer wichtiger. Doch was ist das eigentlich? Und wie wird man das – digital gebildet? Die Antworten gibt es in unserem Podcast.

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Folge 1

Ausbildungsabbruch

Zentrales Instrument zur Fachkräftegewinnung ist die betriebliche Ausbildung. Doch was, wenn Azubis vor dem Abschluss abbrechen? Erfahren Sie, wie Unternehmer junge Menschen fördern und eine Kündigung vermeiden können.

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