Im Fokus

Leerstelle statt Lehrstelle?

Bäcker, Metzger, Handwerksbetriebe – sie alle klagen über Nachwuchssorgen. Haben auch Sie Schwierigkeiten einen geeigneten Auszubildenden für Ihr eher kleines Unternehmen zu finden? Dann ist es möglicherweise Zeit, neue Zielgruppen in den Blick zu nehmen. „KMU können enorm viel erreichen, wenn sie auch vermeintlich ‚schwierigeren‘ Jugendlichen eine Chance geben“, sagt Sabine Hebenstrick von der Initiative „Stark für Ausbildung“. Mehr praktische Tipps erfahren Sie hier:

mehr
+
Handlungsempfehlung

Berufsvorbereitung im Betrieb

Für kleine und mittlere Unternehmen kann es lohnend sein, sich mit Praktikumsangeboten an einer betrieblichen Berufsvorbereitung zu beteiligen. Möglicherweise lernen Sie so Ihren nächsten Auszubildenden kennen.

mehr
Praxisbeispiel

Azubi aus Afghanistan

Wenn es immer weniger junge Menschen im Land gibt, muss der Nachwuchs von außen kommen. So sieht das die Albert Koch Maschinen- und Vorrichtungsbau GmbH. Und bildet einen jungen Afghanen zum Facharbeiter aus.

mehr
News

Studie des Instituts für Arbeitsmarktforschung (IAB) erschienenmehr

Zugang zu Ausbildungsförderung und Sprachkursen erweitertmehr

Das BMWi startet ein neues bundesweites Förderprogrammmehr

Veranstaltungen

Förderinstrumente und Unterstützungsangebote für Betriebe mehr

Roadshow für den Mittelstand mehr

Konferenz Digitale Transformation mehr

Impulse
Handlungsempfehlung

Demografiefeste Personalarbeit

Demografiefeste Personalarbeit bedeutet, dass Sie Ihr Unternehmen für den künftigen Personal- und Qualifikationsbedarf zukunftsfest machen. Das KOFA möchte Ihnen hierbei helfen. Lesen Sie diese Handlungsempfehlung:

mehr
Praxisbeispiel

Personalwesen: spontan und flexibel

Bei der Hasec Elektronik orientieren sich Personal-Maßnahmen am Leben der Mitarbeiter. Personalleiter Karsten Meye und Personalreferentin Katharina Thamm geben Einblick in die personalpolitischen Maßnahmen ihres Unternehmens.

mehr
Was das KOFA leistet

Mit KOFA zum Erfolg

Sie tragen Personalverantwortung für KMU? Sie sind bereit, innovative Wege in der Personalarbeit zu gehen? Das KOFA-Team bietet Ihnen wertvolle Basisinformationen und Analysen, fundierte Handlungsempfehlungen und realistische Einblicke in vergleichbare Unternehmen. Nutzen Sie jetzt unser Angebot für Ihre Fachkräftesicherung der Zukunft. Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region.

1

Daten & Fakten

verdeutlichen Trends am Arbeitsmarkt

mehr
2

Handlungsempfehlungen

geben Tipps für Ihre Personalarbeit

mehr
3

Praxisbeispiele

veranschaulichen gute Personalarbeit in KMU

mehr
4

Studien

liefern Daten zum Fachkräftemangel

mehr
Impulse
Handlungsempfehlung

Fördermaßnahmen in der Ausbildung

Nicht immer können Betriebe und Jugendliche alle Herausforderungen in der Ausbildung alleine stemmen. Erfahren Sie mehr über öffentliche Fördermaßnahmen, wie z.B. ausbildungsbegleitende Hilfen (abH).

mehr
Interview

Tipps von Ausbilder zu Ausbilder

Björn Mattsson ist Ausbilder für Mechanik-Berufe bei der Raytheon Anschütz GmbH. Er berichtet über seine Erfahrungen – und gibt Tipps, wie sich z.B. Enttäuschungen in der Abschlussprüfung vermeiden lassen.

mehr
Themen-Dossiers

Flüchtlinge integrieren

Erfahren Sie mehr zum Thema: rechtliche Rahmenbedingungen, Praxisbeispiele und wichtige Daten und Fakten.

mehr

Inklusion gestalten

Sie interessieren sich für die Beschäftigung eines Mitarbeiters mit Behinderung? KOFA informiert über Inklusion in KMU.

mehr

Digital vernetzen

Digitalisierung und Industrie 4.0 eröffnen neue Möglichkeiten und Chancen. Erfahren Sie, wie Ihr KMU daran teilhaben kann.

mehr

Benchmark Personal

Sie möchten Ihre Stärken und Schwächen ausloten, um Ihre Personalpolitik weiterzuentwickeln? – Investieren Sie 10 Minuten in unseren interaktiven Unternehmensvergleich. Sie erfahren mehr über Ihr eigenes Unternehmen und gewinnen Einblicke in die Personalarbeit anderer.

Initiativen zur Fachkräftesicherung

Feedback geben