Personalarbeit mit Weitblick

Was Unternehmen tun können, um einem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Herzlich willkommen beim Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA). Fällt es auch Ihrem Unternehmen immer schwerer, Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt zu finden und langfristig zu binden? – Lernen Sie Strategien und Maßnahmen kennen, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu rekrutieren, zu qualifizieren und zu halten.

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Schritt 1

Fachkräfteengpässe verstehen

Erfahren Sie mehr über die betroffenen Berufsgruppen, zukünftige Schwierigkeiten für KMUs und wie Sie Ihren Fachkräftebedarf sichern können.

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Schritt 2

Personalarbeit analysieren

Analysieren Sie die Personalsituation Ihres Unternehmens und gleichen Sie diese mit Ihren Zielen ab.

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Schritt 3

Mitarbeiter finden und binden

Verbessern Sie Ihre Mitarbeitersuche, Arbeitgeberleistungen, Personalarbeit und die Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter.

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Ausbildung

NORDCHANCE. Fachkräfte für die Zukunft

Aus scheinbar „schwer vermittelbaren Jugendlichen“ können erfolgreiche Azubis werden! Es lohnt sich für Unternehmen, Chancen zu eröffnen und Einstiegsqualifizierungen anzubieten. In unserer Multimedia-Reportage „NORDCHANCE“ begleiten wir drei Unternehmen, die diesen Weg gegangen sind. Mercedes-Benz, Airbus und Technomar engagieren sich bei einem besonderen Nachwuchsprogramm. Für Sie auch vorstellbar?

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REHADAT-Wissensreihe zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Autismus erschienen

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OECD-Vergleich: Arbeitskräftepotenzial von Frauen in Deutschland noch nicht ausgeschöpft

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Zu Gast: Mareike Decker vom Projekt Rehadat

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Weiterhin deutliche Unterschiede je nach Schulabschluss und Geschlecht

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