Fachkräfte finden: Unterstützung und Strategien

Sie sind Geschäftsführerin, Geschäftsführer oder Personalverantwortlicher eines kleinen oder mittleren Unternehmens (KMU)? Wir unterstützen Sie bei der Fachkräftesicherung und zielgerichteten Personalarbeit. Bei uns erhalten Sie praxisnahe Informationen und Tipps, wie Sie qualifizierte Mitarbeitende finden und binden.

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KOFA Aktuell

Ostdeutsche Flächenländer haben die größten Besetzungsschwierigkeiten

Für Unternehmen in ostdeutschen Flächenländern ist es besonders schwierig, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. In Mecklenburg-Vorpommern gab es für 45,7 Prozent der offenen Stellen rechnerisch keine passend qualifizierten Arbeitslosen – bundesweit waren es 32,0 Prozent.

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Praxisbeispiel

Luftperspektive auf das Headquarter der Klosterfrau Group in Köln. Im Hintergrund sind der Kölner Fernsehturm und die Türme der Basilika St. Aposteln zu sehen.

Digitalisierung und KI im Personalwesen: Klosterfrau

Digitalisierung und künstliche Intelligenz im Personalwesen – auf die smarte Auswahl der Systeme und KI-Funktionen kommt es an!

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Fokusthema

Mann und Frau arbeiten zusammen und diskutieren im Besprechungsraum

Wissenstransfer mit KI: So sichern Unternehmen ihr Wissen

Mit dem Renteneintritt der Babyboomer droht KMU der Verlust wertvollen Erfahrungswissens. Wie Unternehmen ihr Wissen mit gezieltem Wissensmanagement und KI sichern können, erfahren Sie in diesem Artikel.

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Interview

Active Sourcing auf LinkedIn & Co: So geht es

Wann sich Active Sourcing für KMU lohnt und wie Sie passende Talente gezielt ansprechen, erklärt Experte Fabian Bartels im Interview.

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Podcast

Fehlzeiten verstehen: Was KMU konkret dagegen tun können (Gast: Prof. Dr. Jutta Rump)

Warum nehmen Fehlzeiten zu und wie können Unternehmen ihnen entgegenwirken? In dieser Folge spricht Sibylle Stippler mit Prof. Dr. Jutta Rump (Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE) darüber, was hinter häufigen Krankmeldungen stecken kann, welche wichtige Rolle Teamgeist und Führung dabei spielen und wie vor allem KMU Fehlzeiten erkennen, richtig ansprechen und nachhaltig reduzieren können.

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Artikel

Der erste Eindruck zählt! Um als Unternehmen einen positiven Eindruck zu hinterlassen, ist es wichtig, dass sich die Bewerbenden wertgeschätzt fühlen und Sie gut auf das Gespräch vorbereitet sind. Erfahren Sie, wie Sie vorgehen können.

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Artikel

Was können Unternehmen tun, um das Onboarding neuer Mitarbeitender optimal zu gestalten? Erfahren Sie, wie wichtig ein Einarbeitungsplan ist und was ein gutes Onboarding ausmacht.

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Studie