Ausbildung: Bewerbersituation wird zur zentralen Herausforderung
Rund 60 % der Fachkräftelücke betreffen Fachkräfte mit Berufsausbildung – zugleich bleiben viele Ausbildungsplätze unbesetzt. Eine starke Ausbildungsqualität, insbesondere bei der Rekrutierung, ist deshalb für KMU entscheidend, um motivierten Nachwuchs zu gewinnen.
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