Fachkräfte finden: Unterstützung und Strategien

Sie sind Geschäftsführerin, Geschäftsführer oder Personalverantwortlicher eines kleinen oder mittleren Unternehmens (KMU)? Wir unterstützen Sie bei der Fachkräftesicherung und zielgerichteten Personalarbeit. Bei uns erhalten Sie praxisnahe Informationen und Tipps, wie Sie qualifizierte Mitarbeitende finden und binden.

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Fachkräftereport Q2/2026: M+E-Berufe zwischen schwacher Automobil- und starker Rüstungsindustrie

Die deutsche Wirtschaft wächst nur langsam, zugleich bleiben qualifizierte Arbeitskräfte gerade in vielen technischen Berufen knapp. Besonders deutlich zeigt sich dies in Metall- und Elektroberufen: In mehreren M+E-Berufen verschärften sich die Engpässe trotz der insgesamt schwierigen wirtschaftlichen Lage. Grund dafür ist das starke Wachstum der Rüstungsindustrie infolge der Zeitenwende.

Zur Analyse

Fokusthema

Geschäftsleute, die am Arbeitsplatz Stretching-Übungen machen

Betriebliche Gesundheitsförderung in KMU: So gelingt der Einstieg

Betriebliche Gesundheitsförderung muss weder teuer noch aufwendig sein. Wir geben Tipps, wie Sie Belastungen im Arbeitsalltag erkennen, Führungskräfte als Vorbilder gewinnen und gemeinsam mit Mitarbeitenden passende Maßnahmen auswählen.

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Podcast

Ausbildung unzensiert: Was Auszubildende für sich behalten (Gast: Sabine Kipke)

Ghosting am ersten Ausbildungstag, fehlende Grundlagen, psychische Belastungen: Warum brechen Auszubildende ihre Ausbildung ab – und welche Rolle spielen die Betriebe dabei? In dieser Folge spricht Sibylle Stippler mit Sabine Kipke von P. J. Schulz, die von der IHK Köln als „Ausbilderin des Jahres 2026“ ausgezeichnet wurde. Es geht um unbequeme Wahrheiten, die Qualität der Ausbildung und die Frage, wie Betriebe junge Menschen besser begleiten können – auch ohne große Personalabteilung.

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Artikel

Der erste Eindruck zählt! Um als Unternehmen einen positiven Eindruck zu hinterlassen, ist es wichtig, dass sich die Bewerbenden wertgeschätzt fühlen und Sie gut auf das Gespräch vorbereitet sind. Erfahren Sie, wie Sie vorgehen können.

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Was können Unternehmen tun, um das Onboarding neuer Mitarbeitender optimal zu gestalten? Erfahren Sie, wie wichtig ein Einarbeitungsplan ist und was ein gutes Onboarding ausmacht.

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Studie