Personalarbeit mit Weitblick
Was Unternehmen tun können, um einem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Herzlich willkommen beim Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA). Fällt es auch Ihrem Unternehmen immer schwerer, Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt zu finden und langfristig zu binden? – Lernen Sie Strategien und Maßnahmen kennen, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu rekrutieren, zu qualifizieren und zu halten.
Schritt 1
Fachkräfteengpässe verstehen
Erfahren Sie mehr über die betroffenen Berufsgruppen, zukünftige Schwierigkeiten für KMUs und wie Sie Ihren Fachkräftebedarf sichern können.
Schritt 2
Personalarbeit analysieren
Analysieren Sie die Personalsituation Ihres Unternehmens und gleichen Sie diese mit Ihren Zielen ab.
Schritt 3
Mitarbeiter finden und binden
Verbessern Sie Ihre Mitarbeitersuche, Arbeitgeberleistungen, Personalarbeit und die Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter.
Geflüchtete ausbilden. Ein Praxisbeispiel
Die Metallbau Windeck GmbH beschäftigt zwei Auszubildende mit Fluchthintergrund. Vermittelt wurden die beiden Männer aus Kamerun und dem Iran von einem Willkommenslotsen. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf die Sprachförderung der Auszubildenden. Individuelle Förderangebote unterstützen sie bei der Bewältigung der Aufgaben im Unternehmen und der Berufsschule.
06.11.2018
Praxisbeispiel: Qualität in der Ausbildung
02.11.2018
Thema des Monats: Internationale Fachkräfte
31.10.2018
European Vocational Skills Week 2018
Digital aus- und weiterbilden
Strukturierte Aus- und Weiterbildung kann Ihnen helfen, Ihre Belegschaft für die Digitalisierung fit zu machen.
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Digital führen in KMU
Digitalisierung und Industrie 4.0 eröffnen neue Möglichkeiten und Chancen. Erfahren Sie, wie Ihr KMU daran teilhaben kann.
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Flüchtlinge integrieren
Erfahren Sie mehr zum Thema: Rechtliche Rahmenbedingungen, Praxisbespiele sowie wichtige Daten und Fakten.
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