Personalarbeit mit Weitblick

Was Unternehmen tun können, um einem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. 

Herzlich willkommen beim Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA). Fällt es auch Ihrem Unternehmen immer schwerer, Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt zu finden und langfristig zu binden? – Lernen Sie Strategien und Maßnahmen kennen, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu rekrutieren, zu qualifizieren und zu halten.

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Schritt 1

Fachkräfteengpässe verstehen

Erfahren Sie mehr über die betroffenen Berufsgruppen, zukünftige Schwierigkeiten für KMUs und wie Sie Ihren Fachkräftebedarf sichern können.

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Schritt 2

Personalarbeit analysieren

Analysieren Sie die Personalsituation Ihres Unternehmens und gleichen Sie diese mit Ihren Zielen ab.

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Schritt 3

Mitarbeiter finden und binden

Verbessern Sie Ihre Mitarbeitersuche, Arbeitgeberleistungen, Personalarbeit und die Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter.

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Frau und Beruf

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Frauen den Schritt in "Männerberufe"

Die jüngste KOFA-Studie zeigt: Es lohnt sich für Unternehmen Teilzeitstellen anzubieten - und zwar gerade in "männertypischen Berufen". Betriebe, die dies taten, verzeichneten in den letzten Jahren einen Anstieg des Frauenanteils um 15,6 Prozent. Mehr aktuelle Zahlen finden Sie hier: 

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Bewerbungsphase für den Deutschen Personalwirtschaftspreis 2019 läuft

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DIHK-Arbeitsmarkreport: KMU besonders betroffen

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Gesetz zur Anpassung der Berufsausbildungsbeihilfe und des Ausbildungsgeldes beschlossen

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Digital aus- und weiterbilden

Strukturierte Aus- und Weiterbildung kann Ihnen helfen, Ihre Belegschaft für die Digitalisierung fit zu machen.

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Inklusion gestalten

Sie interessieren sich für die Beschäftigung eines Mitarbeiters mit Behinderung? KOFA informiert über Inklusion in KMU.

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Willkommenslotsen

Willkommenslotsen helfen Unternehmen bei der Integration von Flüchtlingen. Erfahren Sie mehr zum Thema.

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Initiativen zur Fachkräftesicherung

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