- KOFA-Newsletter vom 11. Mai 2023: Neue Zielgruppe bei der Azubi-Suche, Quereinsteiger schulen
- KOFA-Newsletter vom 13. April 2023: Internationale Fachkräfte an Bord holen, Arbeitszeiterfassung verbessern
- KOFA-Newsletter vom 14. März 2023: „Candidate Experience“ als neues Werkzeug, Vielfalt fördern
- KOFA-Newsletter vom 09. Februar 2023: Praktikanten finden und binden, Tipps für Stellenanzeigen
- KOFA-Newsletter vom 17. Januar 2023: Mit Sinnhaftigkeit Fachkräfte überzeugen, In Krisen erfolgreich führen
Newsletter aus 2022:
- KOFA-Newsletter vom 15. Dezember 2022: Personaltipps für 2023, Fachkräfte für die Energiewende
- KOFA-Newsletter vom 17. November 2022: Quereinsteiger rekrutieren und integrieren
- KOFA-Newsletter vom 13. Oktober 2022: Future Skills, 1x1 der Ausbildung, Jobs attraktiv machen
- KOFA-Newsletter vom 15. September 2022: Fachkräftemangel? Mit Kennzahlen Ihre Personalarbeit verbessern
- KOFA-Newsletter vom 16. August 2022:Im Guten trennen, Bewertungsportale nutzen
- KOFA-Newsletter vom 12. Juli 2022: Green Recruiting verstehen, Fachkräfte binden
- KOFA-Newsletter vom 09. Juni 2022: Mitarbeiter binden, Abwanderung verhindern
- KOFA-Newsletter vom 12. Mai 2022: Geflüchtete integrieren, Vereinbarkeit fördern, E-Learning anbieten
- KOFA-Newsletter vom 14. April 2022: Berufsorientierung, Ältere am Arbeitsmarkt, Lerntypen
- KOFA-Newsletter vom 17. März 2022: Ukrainische Geflüchtete, Elternzeit, Eingliederungsmanagement
- KOFA-Newsletter vom 10. Februar 2022: Arbeit neu denken, Wandel gestalten
- KOFA-Newsletter vom 13. Januar 2022: Stresslevel senken, Fehlzeiten reduzieren