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LEITFADEN Gesprächsvorbereitung Führungskraft Eine gute fachliche Vorbereitung auf ein Mitarbeitergespräch ist von entscheidender Bedeutung. Nutzen Sie die folgende Struktur, um Ihre Gedanken zu…
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LEITFADEN Der Feedback-Stuhl Zielsetzung: • Zusammenarbeit verbessern durch Feedback zu verschiedenen Aspekten • Leichtere Feedbackannahme durch Fokus auf drei konkrete Aspekte und „erzwungenes“…
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LEITFADEN Retrospektive: Anleitung zur Durchführung Zielsetzung und Nutzen: • Austausch im Team über unterschiedliche Wahrnehmungen und Erlebnisse • Prävention: Erkennen, wo der „Schuh drückt“ und…
CHECKLISTE Bewertungskriterien Diese Checkliste unterstützt Sie dabei, die Leistung und das Verhalten Ihrer Mitarbeitenden systematisch zu bewerten. Fokussieren Sie sich dabei auf beobachtbares…