Wie lässt sich das Personalwesen sinnvoll digitalisieren – und wo stößt KI an Grenzen? Das Beispiel Klosterfrau zeigt, warum Standardisierung, klare Prioritäten und bereichsübergreifende…
Frauen gezielt rekrutieren – so gelingt die Stellenanzeige Frauen gezielt rekrutieren – so gelingt die Stellenanzeige
CHECKLISTE EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Sind Sie als Arbeitgeber bereit? Die folgende Checkliste führt Sie in sieben Schritten durch die wichtigsten Aufgaben, die die Umsetzung der…
Kurzfolge: Mehr Chancen für alle – Inklusion gegen den Fachkräftemangel (Gast: Verena Kurth) KOFA auf dem Sofa - Folge 119 - Kurzfolge: Mehr Chancen für alle – Inklusion gegen den Fachkräftemangel…
KOFA Kompakt 06/2026 KOFA Kompakt 06/2026
Der Personalbedarf im Gartenbau ist saisonal – der Fachkräftemangel jedoch nicht. Auch außerhalb der Hochsaison blieben im Februar 2026 rechnerisch rund 3.300 offene Stellen unbesetzt.
Ergebnisbericht/Maßnahmenkatalog: Initiativworkshops Work-and-Stay-Agentur Stippler, Sibylle Stoewe-Baars, Kristina Semsarha, Fabian Auftraggeber: Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWE) …
Der demografische Wandel verändert die Personalplanung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Die KOFA-Studie „Wertvolle Erfahrung sichern: Ältere Beschäftigte im Unternehmen halten“ zeigt, in…
KOFA-Studie 04/2026 KOFA-Studie 04/2026
