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Frauen rekrutieren: Wie Sie weibliche Fachkräfte gewinnen

Sie finden keine Fachkräfte mehr? Haben Sie schon gezielt Frauen in den Blick genommen? Wir geben Ihnen Tipps, wie Sie Frauen als Fachkräfte gewinnen können.

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Wir l(i)eben Ausbildung - Was macht die duale Ausbildung attraktiv?

Wir zeigen anhand aktueller Studienergebnisse, welche Faktoren junge Menschen bei der Wahl eines Ausbildungsplatzes besonders wichtig finden. Gleichzeitig wird sichtbar, wo Unternehmen diese…

Wir l(i)eben Ausbildung: Wie gelingt gute Azubi-Ansprache heute?

Was erwarten Jugendliche von Ausbildungsbetrieben? Wie spreche ich sie auf Augenhöhe an – ohne Marketing-Floskeln? Unser Frühstücks-Impuls gibt konkrete Antworten und zeigt, wie Betriebe auf Messen…

Leitfaden_Vorstellungsgespraeche_mit_internationalen_Bewerberinnen_und_Bewerbern_KOFA.pdf

GESPRÄCHSLEITFADEN Bewerbungsgespräche mit internationalen Fachkräften Dieser Leitfaden hilft Ihnen, Gespräche mit internationalen Bewerberinnen und Bewerbern strukturiert, wertschätzend und unter…

(Digitales) Vorstellungsgespräch mit internationalen Bewerberinnen und Bewerbern

Unterschiedliche Qualifikationen, Sprachniveaus und Erwartungen machen Vorstellungsgespräche mit ausländischen Fachkräften anspruchsvoller als gewohnt. Wer sich gut vorbereitet, erkennt Potenziale…

Tabelle_Anteil_Frauen_Mint_Berufen.png

Tabelle mit Zahlen aus 2025 zum Anteil von Frauen in MINT-Berufen, verteilt nach unterschiedlichen Ausbildungsberufen.

Transkript: Folge 106

KI in der Personalgewinnung: Digital rekrutieren, menschlich bleiben (Gast: Stefan Scheller) KI in der Personalgewinnung: Digital rekrutieren, menschlich bleiben mit Persoblogger Stefan Scheller …

Engpassanalyse-Frauen_als_Schluessel_zur_Fachkraeftesicherung.pdf

Studie 01/2026 Studie 01/2026

Frauen als Schlüssel zur Fachkräftesicherung

Das Wichtigste in Kürze Immer mehr gut qualifizierte Frauen sind sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Viele Frauen arbeiten in Engpassberufen und lindern somit Fachkräfteengpässe. Dennoch…