Thema: Beruf und Familie

Bereits heute zeichnen sich viele kleine und mittlere Unternehmen durch besonders familienfreundliche Arbeitszeiten und Organisationsstrukturen aus. Dies ist ein Wettbewerbsvorteil, den Sie eventuell mit den hier bereitgestellten Informationen noch ausbauen können.


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Urlaubsplanung in Unternehmen

Die Sommerferien sind da! – Aber was tun, wenn eine Mehrheit der Mitarbeiter ihren Urlaub wegen Corona nicht nehmen will? Britta Redmann gibt Tipps zu arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Maßnahmen. Erfahren Sie hier mehr! mehr

Resilient in Corona-Zeiten: Tipps, die helfen, psychisch gesund zu bleiben

Auf einen Schlag sind viele Mitarbeitende und Unternehmer mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Erfahren Sie hier, wie Sie und Ihre Mitarbeitenden möglichst gut und widerstandsfähig durch diese Krise kommen. mehr

Interview: Beschäftigungspotenziale von Frauen

Erfahren Sie, wie Sie als Unternehmen die Potenziale von Frauen in Männerberufen verstärkt einsetzen können, um dem Fachkräftemangel entgegen zu treten. mehr

Stark als Genossenschaft

Gemeinsam stark in einer Genossenschaft: Welche Vorteile sie KMU bietet, erklärt Experte Dr. Johannes Blome-Drees im Interview. Zum Beispiel können sie ihren Mitarbeitern familienfreundliche Angebote machen, die sie alleine nicht leisten könnten. mehr

Vertrauensarbeitszeit

Wie verändert Vertrauensarbeitszeit den Arbeitsalltag und das Arbeitsklima in einem Unternehmen? Ulrike Kenkenberg, Personalreferentin am Institut der deutschen Wirtschaft Köln, berichtet über ihre Erfahrungen. mehr

Pflege zum Thema machen

Personalpolitik-Expertin Christiane Flüter-Hoffmann erklärt, wie sich die Unterstützung von Mitarbeitern mit pflegebedürftigen Angehörigen bezahlt macht. mehr

Unterstützung für pflegende Angehörige

Berufstätige mit pflegebedürftigen Angehörigen brauchen Hilfe. Dr. R. Pfleger zahlt den Beschäftigten deshalb eine Pflege-Beratung und ermöglicht ihnen flexible Arbeitszeiten. mehr

Flexible Arbeitszeiten bei der ise GmbH

Was tun, wenn Mitarbeiter flexible Arbeitszeiten einfordern? Die ise GmbH aus Oldenburg hat die neue Arbeitszeitregelung ausprobiert. Wie das Experiment ausgegangen ist, lesen Sie hier. mehr

Arbeitsplatznahe Kinderbetreuung

Wie bieten wir unseren Beschäftigten eine arbeitsplatznahe Kinderbetreuung an, die wir uns auch leisten können? Die Antwort hat ein Kreis von Mittelständlern in einer Genossenschaft gefunden. mehr

Beruf und Familie

Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein wichtiger Faktor im Wettbewerb um Fachkräfte. Familienfreundlichkeit fördert die gezielte Rekrutierung sowie die Bindung von Fachkräften. mehr

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice sind bei KMU verbreitet. Was eine flexible Arbeitszeitgestaltung bringen kann, erfahren Sie hier. mehr

Frauen

Rekrutierung von Frauen: KMU erhalten hier Informationen, wie sie weibliche Fachkräfte gezielt ansprechen und Tipps für die Erstellung von Stellenanzeigen. mehr

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