Praxisbeispiele und Interviews zum Thema Ausbildung

Lassen Sie sich von echten Praxisbeispielen und Interviews inspirieren: Erfahren Sie, wie andere KMU Auszubildende gewinnen, fördern und langfristig binden.

Aus der Praxis lernen

Ausbildende und Azubis müssen oft viel Zeit für die Ausbildungsnachweise aufbringen. Doch wer eine App statt Papier zur Dokumentation nutzt, kann den Aufwand drastisch reduzieren.

App-Lösung kennenlernen

Seit 20 Jahren macht die Firma Münstermann sehr gute Erfahrungen damit, die eigenen Azubis ins Ausland zu schicken. Das beste daran: Der Aufwand ist gering, der Gewinn für die Firma ist groß.

Praxistipps mitnehmen

Bezahlbarer Wohnraum ist Mangelware – gerade für Azubis. Das macht es KMU schwer, offene Ausbildungsplätze zu besetzen. Wie Azubi-Wohnen Fachkräfte mobilisiert und Ausbildungsabbrüche verhindern kann, erfahren Sie hier.

Azubiwohnen kennenlernen

Kathrin Schubert erklärt, wie Unternehmen durch Jugendberufsagenturen Auszubildende gewinnen können.

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Azubi-Baustellen, Hilfe einer Pädagogin, gemeinsame Ausflüge – die Firma Hanebutt tut viel für den Nachwuchs. Die Zahl der Auszubildenden ist deutlich angestiegen. Teil des Erfolgs ist auch, dass sich ältere Beschäftigte auf die Jungen einstellen.

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Künstliche Intelligenz (KI) eröffnet neue Möglichkeiten für die Ausbildung von Nachwuchskräften. KI-Experte Christoph Metzler erklärt, für welche Schritte entsprechende Tools infrage kommen und was es dabei zu beachten gibt.

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Um die 45 Bewerbungen für Ausbildungsplätze bekommt die Firma Leibbrand pro Jahr und hat keine Nachwuchssorgen. Wie Schulkooperationen dabei helfen.

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Der Kunststoff verarbeitende Betrieb NIKU hat bereits zwei Frauen in Teilzeit ausgebildet. Die Geschäftsführerin erklärt, worauf es bei der Umsetzung für Betriebe ankommt.

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