Ein duales Studium ist für Unternehmen ein attraktiver Weg zur Nachwuchssicherung. Der Pumpenhersteller ITT Bornemann berichtet aus der Praxis.
Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt (Arbeit 4.0) und stellt neue Anforderungen an die Beschäftigten. Der digitale Wandel geht dabei weit über die Einführung neuer digitaler Technologien…
Wie KMU E-Learning nutzen und welche Unterstützung sie brauchen: Die fortschreitende Digitalisierung sowie zunehmende Fachkräfteengpässe machen es für Unternehmen unerlässlich, kontinuierlich in…
Fachkräfteengpässe nehmen weiter zu: Im Jahr 2018 gab es in 391 von 753 betrachteten Berufen Fachkräfteengpässe. Dadurch waren insgesamt acht von zehn der bei der Bundesagentur für Arbeit gemeldeten…
Die Arbeitgebermarke "Miteinand" verbindet das Team im Bayerwaldhof. Mit Erfolg: Hoteldirektor Alfons Weiß hat keinen Personalmangel.
"Ich bin zwar über 60. Zum Club der alten Schachteln gehöre ich aber noch lange nicht". Mit diesen Worten eröffnete ein Bewerbungsschreiben. Eine Werbeagentur hat die Kandidatin eingestellt.
Heute bewerben sich Unternehmen bei Kandidaten und nicht mehr nur anders herum. Das hat auch die gemeinsame Studie des KOFA, der Jobseite Indeed und der Fachzeitschrift Personalwirtschaft…
Frauen bieten in männertypischen Berufen Potenzial, um Fachkräfteengpässe zu lindern. Die Erwerbsbeteiligung von Frauen ist in den letzten Jahren kontinuierlich gewachsen. Allein zwischen 2013 und…
Bessere Stellenanzeigen, besseres Recruiting. Der Maschinenbauer Ortlinghaus GmbH hat sein Rekrutierungsverfahren optimiert.
Was macht ein Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels zu einem attraktiven Arbeitgeber? Das Bauunternehmen A. Frauenrath nutzt die Chancen einer Unternehmensanalyse.