3. Phase des Bewerbungsgesprächs: Erläutern Sie in dieser Phase folgende Dinge: • Warum ist die Stelle vakant? • Gab es eine Vorgängerin bzw. einen Vorgänger, warum ist er / sie gegangen? S elbst…
Wichtig ist ein persönlicher und freundlicher Empfang. • Sind Sie gut angekommen, Frau / Herr …? • Informationen zum Gesprächsablauf mitteilen • Vorstellung der Anwesenden Personen (mit ihrer…
Mögliche Fragen: • Was macht Sie aus? • Warum haben Sie sich bei uns beworben? • Was wünschen Sie sich von diesem Job? • Was reizt Sie an diesem Job? TIPP: Die Kennenlernphase ist die Bühne…
1. Begrüßung/Smalltalk, 2. Kennenlernen, 3. Selbstvorstellung, 4. Rückfragen, 5. Abschluss
Die sich bewerbende Person sollte nicht wie in einer Prüfung den Unternehmensvertreterinnen und -vertretern gegenübersitzen. Vielmehr ist es gut über Eck zu sitzen oder an einem runden Tisch.
Die sich bewerbende Person sitzt allen anderen gegenüber. DAs gleicht einer Verhörsituation und ist unangenehm.
Checkliste Rekrutierung von Frauen CHECKLISTE Rekrutierung von Frauen Allgemeines und Formulierungen ir haben geprüft, ob die Stelle in Teilzeit möglich W ist, da uns bewusst ist, dass dies ein…
CHECKLISTE Frauen im MINT-Bereich rekrutieren Diese Checkliste hilft Ihnen, Frauen (im MINT-Bereich) für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Nicht alle der Tipps funktionieren für jedes Unternehmen.…
