LEITFADEN Wertschätzung über das Stärkenfeedback Beim Stärkenfeedback bekommt jedes Teammitglied eine Rückmeldung, was das Team besonders an ihr oder ihm schätzt. Bei einer Gruppengröße von 7…
LEITFADEN Der Feedback-Stuhl Zielsetzung: • Zusammenarbeit verbessern durch Feedback zu verschiedenen Aspekten • Leichtere Feedbackannahme durch Fokus auf drei konkrete Aspekte und „erzwungenes“…
LEITFADEN Das Johari-Fenster: „Blinde Flecken“ verkleinern und Zusammenarbeit verbessern Das Johari-Fenster kann je nach Zielsetzung unterschiedlich genutzt werden. Insgesamt gilt: Je größer der…
LEITFADEN Retrospektive: Anleitung zur Durchführung Zielsetzung und Nutzen: • Austausch im Team über unterschiedliche Wahrnehmungen und Erlebnisse • Prävention: Erkennen, wo der „Schuh drückt“ und…
LEITFADEN Etablierung einer Feedbackkultur Auch wenn Feedback letztendlich subjektiv aufgenommen wird, gibt es zahlreiche Methoden, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass unser Gegenüber…
Um die 45 Bewerbungen für Ausbildungsplätze bekommt die Firma Leibbrand pro Jahr und hat keine Nachwuchssorgen. Wie Schulkooperationen dabei helfen.
Die schwache konjunkturelle Entwicklung der deutschen Wirtschaft zu Beginn dieses Jahres schlägt sich auch im Arbeitsmarkt nieder. Während die Zahl an offenen Stellen im März 2024 im Vergleich zum…
Arbeitsmarkt geht ohne Schwung ins neue Jahr
Die Firma Autefa hat mit der AOK Bayern eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt. Daraus resultieren Maßnahmen, um die Mitarbeiterbindung zu erhöhen.
