Praxisbeispiele zum Thema Menschen mit Behinderung

Menschen mit Behinderung einzustellen ist auch wegen des Fachkräftemangels eine große Chance. Dagmar Greskamp erklärt, wie Betriebe vorgehen können.

Bei Früh gelingt die Integration von Menschen mit Behinderung mit Kreativität und Miteinander.

Dass Inklusion in der Arbeitswelt gelingen kann, beweist das Wuppertaler Familienunternehmen D.LaPorte. Mehrere Mitarbeiter aus der Produktion haben zuvor in einer Behindertenwerkstatt gearbeitet.

Wie ist das eigentlich, wenn zwei gehörlose Fachkräfte im Team mitarbeiten? – „Ganz normal“, sagt Vorarbeiterin Michaela Korfmacher und berichtet über ihre Erfahrungen im Arbeitsalltag einer Malerwerkstatt.

Stärken Sie Ihre Personalarbeit: Inklusion ist ein Mehrwert für Unternehmen. Im Interview berichtet Olaf Guttzeit, wie das Pharmaunternehmen Boehringer Ingelheim Inklusion umsetzt.