Flexible Arbeitszeiten kommen den Bedürfnissen von Beschäftigten sehr entgegen. Sie können damit bei der Fachkräftesicherung punkten. Erfahren Sie hier, welche Arbeitszeitmodelle es gibt und wie Sie diese in Ihrem Unternehmen gestalten können.
Wie kann der Aufbau einer Normalität in Unternehmen gelingen? Und wie sollten Arbeitgeber mit eventuellen Ängsten ihrer Mitarbeitenden umgehen? Antworten gibt der Psychologe und Marktforscher Stephan Grünewald. mehr
Auch Ausbildung stellt Unternehmen zurzeit vor Fragen: Ob auch Azubis Homeoffice machen können und wie Sie sie dabei begleiten, lesen Sie hier mehr
Die Corona-Krise zwingt viele Mitarbeiter ins Homeoffice. Wir zeigen Ihnen, wie´s funktioniert und wie Sie als Unternehmen daraus eine Win-win-Situation für beide Seiten – Betrieb und Beschäftigte – machen können. mehr
Sie möchten Kurzarbeitergeld beantragen und brauchen schnelle Orientierung? Wir erklären Ihnen in 5 Schritten, wie Sie vorgehen und wo Sie Hilfe finden. mehr
Ein guter Arbeitgeber während der Elternzeit! - Gratis-Tipps für Arbeitgeber. Erfahren Sie mehr zu Weiterbildung während der Elternzeit, Teilzeit in Elternzeit und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. mehr
Passend qualifizierte Fachkräfte gibt es für immer weniger offene Stellen. Daher wird es für Ihr Unternehmen immer wichtiger, alle vorhandenen Fachkräftepotenziale auch zu erschließen. mehr
Moderne Arbeitszeitmodelle und flexible Arbeitszeiten sind heute vielen Arbeitnehmern wichtig. Unternehmen können sich als attraktive Arbeitgeber positionieren, wenn sie solche Arbeitszeitmodelle anbieten. Erfahren Sie mehr zu diesem Thema im Interview mit Herrn Prof. Dr. Dominik Enste. mehr
Vielen Unternehmen scheint es nicht so leicht zu fallen, ihre Führungskultur strategisch anzupassen und weiterzuentwickeln. Erfahren Sie hier, wie Sie Führung strategisch angehen. mehr
Wie verändert Vertrauensarbeitszeit den Arbeitsalltag und das Arbeitsklima in einem Unternehmen? Ulrike Kenkenberg, Personalreferentin am Institut der deutschen Wirtschaft Köln, berichtet über ihre Erfahrungen. mehr
Personalpolitik-Expertin Christiane Flüter-Hoffmann erklärt, wie sich die Unterstützung von Mitarbeitern mit pflegebedürftigen Angehörigen bezahlt macht. mehr
Mehr Zeit für die Familie trotz Montageeinsätzen – das Unternehmen Schönberger Stahlbau & Metalltechnik macht das mit einer familienfreundlichen Einsatzplanung möglich. mehr
Das Bremer Software Beratungshaus entwickelt strategische IT-Lösungen, bietet Software Support an und ist in der Projektplanung und –abwicklung tätig. mehr
Wie ein Bauunternehmen aus Thüringen Fachkräfte mit Work-Life Balance Angeboten an sich bindet und zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beiträgt. mehr
Um Fachkräfte zu gewinnen, setzt das Ingenieurbüro auf flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Urlaubsplanung. mehr
Beschäftigten Verantwortung übertragen und ihre Interessen berücksichtigen, lautet die Formel für gute Führung bei einem Bauunternehmer. mehr
Berufstätige mit pflegebedürftigen Angehörigen brauchen Hilfe. Dr. R. Pfleger zahlt den Beschäftigten deshalb eine Pflege-Beratung und ermöglicht ihnen flexible Arbeitszeiten. mehr
Was tun, wenn Mitarbeiter flexible Arbeitszeiten einfordern? Die ise GmbH aus Oldenburg hat die neue Arbeitszeitregelung ausprobiert. Wie das Experiment ausgegangen ist, lesen Sie hier. mehr
Flexible Arbeitszeitmodelle, demografiefeste Personalarbeit – Personalleiter Karsten Meye und Personalreferentin Katharina Thamm geben Einblick in ihre Arbeit bei HASEC-Elektronik. mehr
Flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Gleitzeit, Telearbeit sind bei KMU verbreitet. Was eine flexible Arbeitszeitgestaltung bringen kann, erfahren Sie hier. mehr
Thema des Monats: Die komplette Abschaffung der Stempeluhr? Mitarbeiter kommen und gehen nach Belieben? Über kaum ein Arbeitszeitmodell wird so heiß diskutiert, wie über Vertrauensarbeitszeit. mehr
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