Ambition mit Nebenwirkungen. Wie zu ambitionierte Ziele die Mitarbeiterbindung gefährden

Variable Vergütung soll Mitarbeitende motivieren und langfristig binden – in der Praxis erzielt sie jedoch häufig den gegenteiligen Effekt. Zu ambitionierte Zielsetzungen führen dazu, dass Boni regelmäßig ausbleiben und ihre Anreizwirkung verlieren.

In dieser Veranstaltung erfahren Sie, welche psychologischen und ökonomischen Mechanismen hinter diesem Phänomen stehen und warum unrealistische Ziele Motivation und Mitarbeiterbindung schwächen können. Der Vortrag zeigt praxisnah, wie Vergütungssysteme wirksamer und glaubwürdiger gestaltet werden können.

Sie erhalten konkrete Impulse und Ansatzpunkte, wie Bonusprogramme so ausgerichtet werden können, dass sie ihre motivierende Wirkung tatsächlich entfalten.
  
  
Veranstalter:  Wirtschaftsförderungen der Metropole Ruhr sowie agentur mark GmbH und Business Metropole Ruhr GmbH
  
  
Datum:  
18.11.2026, 12:00-13:00 Uhr  

Ort:  
Online  

Weitere Informationen:  
Die Teilnahme an dieser Veranstaltung ist kostenfrei. Den Link zur Anmeldung finden Sie hier.