Führen in Teilzeit ist in Deutschland noch immer die Ausnahme. Dabei bietet Teilzeitführung viel Potenzial für KMU, Führungskräftemangel vorzubeugen und eine bessere Vereinbarkeit von Führung und…
Ob in Präsenz, Teilzeit oder virtuell: Gute Personalführung bedeutet, in Kontakt mit den Mitarbeitenden zu sein. Was eine vertrauensvolle Führung ausmacht und wie Sie für Ihre Belegschaft auch in…
Wie gehen Mitarbeitende in einem Unternehmen miteinander um? Wie wird Vielfalt gelebt und wie lässt sich die Belegschaft für den Wandel gewinnen? Erfahren Sie hier, wie eine gute Unternehmenskultur…
Sie möchten wissen, wie andere Unternehmen eine Arbeitgeberkampagne aufsetzen oder Kernbotschaften entwickelt? Erfahren Sie mehr in unseren Praxisbeispielen oder lassen Sie sich von Expertentipps…
Kommunizieren Sie Ihre Arbeitgebermarke nach innen und außen. Wir zeigen Ihnen hier verschiedene Wege der internen und externen Kommunikation.
Fachkräftemangel herrscht in den Betrieben. Umso wichtiger ist es, das eigene Personal zu kennen, um für die Zukunft planen zu können.
Auch ältere Arbeitssuchende, internationale Fachkräfte oder ungelernte Nachwuchskräfte können helfen, den Fachkräftemangel zu kompensieren.
Wir nehmen für Sie Branchen mit deren Herausforderungen in den Blick und zeigen Lösungsoptionen auf
