Resiliente Personalplanung Wie Unternehmen mit Unsicherheit, Demografie und KI umgehen

Demografischer Wandel, Fachkräftemangel und KI verändern die Anforderungen an die Personalplanung grundlegend. 

Wie können Unternehmen ihre Personalstrategie so aufstellen, dass sie auch unter unsicheren Rahmenbedingungen handlungsfähig bleiben? Welche Kompetenzen werden in Zukunft entscheidend sein? Und wie lassen sich Weiterbildung, Kompetenzentwicklung und Personalplanung stärker miteinander verzahnen?

Diesen Fragen widmet sich die Veranstaltung „Resiliente Personalplanung: Wie Unternehmen mit Unsicherheit, Demografie und KI umgehen“.

Zwei Impulsvorträge von Miriam Schopp (KOFA, Institut der deutschen Wirtschaft) und Philipp Ramin (i40 – the future skills company) beleuchten die Auswirkungen aktueller Transformationsprozesse auf die Personalplanung und zeigen auf, warum der Blick auf Skills und Kompetenzen zunehmend an Bedeutung gewinnt. 

Ein Praxisbeispiel (Gerrit Mauch, Bayernwerk) gibt Einblicke, was dies konkret im Unternehmensalltag bedeutet.

Im anschließenden interaktiven Austausch diskutieren die Teilnehmenden in Themeninseln zentrale Fragestellungen rund um zukunftsfähige Personalstrategien, Kompetenzmanagement und Weiterbildung.
  
  
Veranstalter:  IHK für München und Oberbayern
  
  
Datum:  
28.09.2026, 09:00-12:00 Uhr  

Ort:  
IHK für München und Oberbayern
Max-Joseph-Straße 2
80333 München

Weitere Informationen:  
Die Teilnahme an dieser Veranstaltung ist kostenfrei. Den Link zur Anmeldung finden Sie hier