Azubis finden

Der Wettbewerb um Nachwuchskräfte wächst – wer Azubis finden und für sein Unternehmen gewinnen will, muss sichtbar sein, attraktiv auftreten und gezielt die junge Generation ansprechen. Erfahren Sie, wie Sie mit wirksamem Ausbildungsmarketing und durchdachten Rekrutierungsstrategien als KMU Azubis finden.

Azubis finden: Zielgruppe verstehen und erreichen

Azubis zu finden ist für viele KMU eine Herausforderung. Im ersten Schritt gilt es, Jugendliche und junge Erwachsene gezielt anzusprechen – mit durchdachtem Ausbildungsmarketing, das zur Zielgruppe passt. Dazu können Sie verschiedene Wege nutzen, um auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen: Kooperieren Sie mit Schulen, bieten Sie Praktika an und gestalten Sie einen authentischen Social-Media-Auftritt. 

Auch eine klar strukturierte Karriereseite und ansprechende Stellenanzeigen tragen maßgeblich dazu bei, Interesse bei jungen Menschen zu wecken und so passende Azubis zu finden. 

In unseren Artikeln erklären wir unter anderem, wie Sie als Betrieb für Azubis sichtbar werden und welche rechtlichen sowie organisatorischen Aspekte es bei Praktika zu bedenken gibt.

Azubis gewinnen: Rekrutierungswege und Potenziale

Wer Azubis finden möchte, muss Potenziale erkennen und verschiedene Rekrutierungswege nutzen, um passende Kandidatinnen und Kandidaten anzusprechen. Persönliche Kontakte über Jugendämter, Jugendzentren oder Projekte der Berufsorientierung helfen, Jugendlichen über Ausbildungsmöglichkeiten zu informieren. Auch Jugendberufsagenturen sind wichtige Anlaufstellen. Wichtig ist, dass Sie Offenheit gegenüber unterschiedlichen Bildungswegen demonstrieren und individuelle Unterstützung bieten können – das schafft Vertrauen und erleichtert es, Azubis zu finden.

Ebenso wichtig ist der Kontakt zu den Eltern, wenn Sie Azubis finden möchten. Informieren Sie Eltern aktiv über Ihre Ausbildungsangebote, denn für viele Schülerinnen und Schüler sind sie bei der Berufswahl wichtige Ansprechpersonen – noch vor Freunden, Lehrkräfte oder der Berufsberatung.

Auch im digitalen Raum können Sie als Unternehmen Azubis finden: Junge Menschen informieren sich am häufigsten über die Kanäle YouTube, WhatsApp und Instagram. Möchten Sie Azubis über Social Media rekrutieren, dann nutzen Sie diese Kanäle, um authentische Einblicke in den Alltag in Ihrem Unternehmen zu geben.

In unseren Artikeln erfahren Sie unter anderem, wie Berufsorientierung, Schulkooperationen und Elternarbeit Ihnen dabei helfen, junge Menschen zu erreichen und nachhaltig für eine Ausbildung in Ihrem Betrieb zu begeistern.