Praxisbeispiele und Interviews zum Thema Arbeitsorganisation

Wie Schichtbetrieb und Familienleben besser vereinbarr werden können, zeigt der Süßwarenhersteller Sweet Tec.

Flexibel Arbeiten am Bau: Das Unternehmen Krieger + Schramm zeigt, wie man die Wünsche der Beschäftigten nach flexiblem Arbeiten berücksichtigt.

Wie Mitarbeitende jenseits der Rente weiterbeschäftigt werden können und was es zu berücksichtigen gilt, erklärt Geschäftsführer Michael Grenz vom Mittelständler HPS.

Eine Kinderbetreuung für die Familien der Mitarbeitenden, die sich das Unternehmen leisten kann? Ein Netzwerk von Mittelständlern hat dafür eine Genossenschaft gegründet.