Praxisbeispiele und Interviews zum Thema Arbeitsorganisation

Zuletzt aktualisiert: 21. August 2025

Erfahren Sie, wie andere KMU Maßnahmen wie flexible Arbeitszeiten, Wiedereinstieg nach Elternzeit und Mitarbeitendenbindung organisieren und praktisch umsetzen.

Alle Maßnahmen auf einen Blick

Interview

Martin Clemens, Steuerexperte bei der IHK für München und Oberbayern, zeigt auf, wie zielgenaue Anreize für Beschäftigte geschaffen werden.

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Wie Schichtbetrieb und Familienleben besser vereinbarr werden können, zeigt der Süßwarenhersteller Sweet Tec.

Zum Praxisbeispiel

Flexibel Arbeiten am Bau: Das Unternehmen Krieger + Schramm zeigt, wie man die Wünsche der Beschäftigten nach flexiblem Arbeiten berücksichtigt.

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Welche Vorkehrungen sollten Unternehmen für akute Notfälle in der Betriebsführung treffen? Tipps von Benjamin Hauber, HWK Ulm

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Interview mit Dr. Jutta Rump, Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability

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Einführung und Vorteile der Entgeltumwandlung

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Die Anwältin Livia Merla erklärt, worauf Unternehmen bei Homeoffice-Regelungen achten sollten.

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Wie Mitarbeitende jenseits der Rente weiterbeschäftigt werden können und was es zu berücksichtigen gilt, erklärt Geschäftsführer Michael Grenz vom Mittelständler HPS.

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Eine Kinderbetreuung für die Familien der Mitarbeitenden, die sich das Unternehmen leisten kann? Ein Netzwerk von Mittelständlern hat dafür eine Genossenschaft gegründet.

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