Praxisbeispiele
Große Unternehmen haben aufgrund ihres bekannten Namens automatischen einen Markenvorteil gegenüber kleinen und mittelständischen Unternehmen, wenn es um Mitarbeitergewinnung und –bindung geht. Das heißt allerdings nicht, dass unbekanntere Arbeitgeber von vorneherein chancenlos sind. Diese Beispiele aus der Praxis zeigen, wie Underdogs sich durch Nutzen ihrer Alleinstellungsmerkmale und geschicktes Branding auf sich aufmerksam machen.