Praxisbeispiel: Employer Branding im Startup

Arbeit mit Wohlfühl-Managerin: Talente binden bei Talentry

Die drei Studienfreunde Michael Blazek, Carl Hoffmann und Lionel von Dobeneck haben 2012 die Talentry GmbH gegründet. Spezialisiert hat sich das stark wachsende Unternehmen auf IT-Lösungen im Bereich Social Recruiting. Zurzeit arbeiten etwa zwanzig Mitarbeiter in dem Startup.

Weitere Einblicke in die Firmenphilosophie des Unternehmens und die individuelle Erfahrung eines Mitarbeiters erhalten Sie in den nachfolgenden Videos:

Geschäftsführer Carl Hoffmann

Softwareentwickler Niklas Karbaum

Mehr zu diesem Thema auf KOFA.de:

Employer Branding

Employer Branding spielt bei der Arbeitgeberwahl eine wichtige Rolle. Entwickeln Sie ein wettbewerbsfähiges Arbeitgeberprofil. mehr

Personalführung

Eine gute Führungskraft muss die Motivation und Leistungsfähigkeit Ihrer Beschäftigten sicherstellen. Wie gute Mitarbeiterführung gelingt erfahren Sie hier. mehr

Familie und Beruf

Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein wichtiger Faktor im Wettbewerb um Fachkräfte. Familienfreundlichkeit fördert die gezielte Rekrutierung sowie die Bindung von Fachkräften. mehr

Praxisbeispiel: Employer-Branding bei Carcoustics – KOFA

„Wir machen viele tolle Sachen, aber zu wenige wissen das.“ Der Automobilzulieferer Carcoustics hat beschlossen, eine Arbeitgebermarke zu entwickeln. mehr

Praxisbeispiel: Firmen-Weihnachtsfeier – KOFA

Was planen Sie als Weihnachtsfeier in Ihrem Unternehmen? - Lesen Sie, was das freiwillige „Planungskomitee“ des Startups Railslove in diesem Jahr vorbereitet und erhalten Sie Inspiration für Ihre eigene Feier. mehr

Praxisbeispiel: Willkommenskultur im Chemieunternehmen – KOFA

Die Einstellung internationaler Fachkräfte bietet viele Chancen. Die DELO GmbH & Co. KGaA setzt auf kulturelle Vielfalt. mehr

Interview Unternehmensnachfolge

Jeder „Senior“ prägt sein Unternehmen. Dies gilt es für den Nachfolger zu berücksichtigen, rät Sibylle Stippler. mehr

März 2014 - Arbeitgebermarke

Thema des Monats: Attraktive Arbeitgeber sind unverwechselbar und finden leichter Beschäftigte. mehr

August 2016 - Arbeitgeberattraktivität

Sich wohlfühlen bei der Arbeit. Glücklich der Arbeitnehmer, dem das möglich ist? Nein, glücklich der attraktive Arbeitgeber, der das bieten kann! mehr

Studie: Sicherer Job toppt Gehalt

News: Besonders zufrieden sind Beschäftigte in Kleinstbetrieben mehr

Feedback geben