Personalbedarf planen

Die Anforderungen an die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wandeln sich vor dem Hintergrund der Digitalisierung in hohem Tempo. Hinzu kommt der deutschlandweite Fachkräftemangel, der es Unternehmen erschwert, genügend qualifizierte Beschäftigte zu finden. Umso wichtiger ist es, das eigene Personal zu kennen, um für die Zukunft planen zu können. Hier finden Sie Informationen zu wichtigen Personalkennzahlen, Tipps zur Personalbedarfsplanung und Praxisbeispiele von anderen Unternehmen.


Personalbedarfsplanung

Durch eine regelmäßige Personalbedarfsplanung stellen Sie sicher, dass gegenwärtig und zukünftig ausreichend Personal zur Verfügung steht. mehr

Personalkennzahlen

Hier erfahren Sie wie Personalkennzahlen Fachkräftesicherung und Fachkräftebindung erleichtern und den Erfolg Ihres Unternehmens sichern. mehr

Praxisbeispiele

Welche Erkenntnisse liefert eine Altersstrukturanalyse? Warum ist eine langfristige Personalbedarfsplanung so wichtig? Antworten finden Sie in unseren Praxisbeispielen. mehr

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