Praxisbeispiele und Interviews zum Thema Weiterbildung

Mitarbeitende immer wieder zu schulen und ihnen neue Kompetenzen zu vermitteln, hat viele Vorteile. Erfahren Sie, wie Sie den Bedarf ermitteln können.

Wie die Firma Stuck-Belz Mitarbeitende weiterbildet und damit langfristig von sich überzeugt.

6 Szenarien und Tipps für einen rechtskonformen und entspannten Umgang mit der DSGVO

Der Dach- und Fassaden-Spezialist Henke AG hat eine eigene Akademie gegründet. Die Räumlichkeiten dienen dem Wissenstransfer zwischen den Generationen und der fachlichen Weiterbildung der Mitarbeitenden.

Wie das Unternehmen SEEPEX E-Learning und Virtual Reality innovativ und effizient einsetzt.

Erfahren Sie von der Expertin Christiane Flüter-Hoffmann mehr zum Nutzen einer strategischen Laufbahnplanung und was man für eine erfolgreiche Umsetzung beachten sollte.

Das Wissen der Älteren auch nach ihrer Rente in der Firma zu halten, ist das Ziel von Ursula Kilburg. Solange die Pensionäre bei der Martin Luck Metallgießerei freiwillig weiterarbeiten, sammelt sie ihr Wissen in einer Wissensfibel.

Seit einigen Jahren beschäftigt sich der Anlagenbauer Münstermann aus Telgte mit dem Thema Digitalisierung. Die Firma setzt vor allem auf altersgemischte Teams – und macht damit gute Erfahrungen.