Praxisbeispiel: Rekrutierung ausländischer Pflegekräfte

Die MEDIAN Klinik wirbt um ausländische Fachkräfte in Lettland

Mit 110 Betten für Patienten der neurologischen Rehabilitation hat die MEDIAN Klinik NRZ Wiesbaden einen besonders hohen Bedarf an gut ausgebildeten Pflegekräften. Im Inland fand die Klinik nicht genug Personal. Im Ausland hatte sie Erfolg: Lettland hat viele gut ausgebildete Fachkräfte.

Im Jahr 2010 waren in der Klinik in Wiesbaden, dem Sitz des hessischen Geschäftsbereichs der Berliner MEDIAN Kliniken GmbH & Co. KG, rund 15 Prozent der Planstellen unbesetzt. Der Wettbewerb um Pflegekräfte ist in der Region hoch. Die Klinikleitung beschloss deshalb, Pflegekräfte aus dem Ausland anzuwerben. Weil die Ausbildung in Lettland sehr fundiert ist, startete die MEDIAN Klinik im August 2010 eine Kooperation mit einer lettischen Vermittlerin und Dolmetscherin vor Ort. Die Vermittlerin hängte das Stellenprofil an medizinischen Universitäten, Schulen und Krankenhäusern aus. Erstes Ergebnis waren siebzig Auswahlgespräche vor Ort. 16 Bewerberinnen wurden schließlich eingestellt.

Mit der Integration startete MEDIAN bereits vor dem Arbeitsbeginn: Die Pflegerinnen besuchten zunächst einen dreimonatigen Deutschkurs in Riga. Zwischendurch reisten sie nach Wiesbaden, um die Arbeitsabläufe in der Klinik und die Stadt kennenzulernen. Auf den Deutschkurs folgte eine einwöchige Fachschulung in deutscher Sprache – eine große sprachliche Herausforderung. Im Januar 2011 war es schließlich soweit: Die Pflegerinnen hatten ihren ersten Arbeitstag in der Wiesbadener Klinik. Auf den Stationen halfen ihnen Praxisanleiterinnen beim Einstieg. Damit sie sich voll auf ihren neuen Job konzentrieren können, kümmerte sich die MEDIAN Klinik um Wohnungen, die sie sechs Monate voll finanzierte – ebenso wie einen weiteren Kurs „Deutsch im Beruf“.

2012 kamen die nächsten Lettinnen nach Wiesbaden. Nach den ersten Erfahrungen wurde der Sprachkurs jetzt in Wiesbaden am Klinikstandort durchgeführt. Die Sprachausbildung ist so praxisorientierter, und es entsteht schon früh eine Bindung an die Klinik. Unterstützt wird die Eingewöhnung durch praktische Einheiten im Tagesablauf.

Lettische Pflegerinnen gehören zum Klinikalltag

Die Stammbelegschaft nahm die neuen Kolleginnen sehr gut auf. Durch sie ist es nun besser möglich, den Schichtplan zu besetzen. Nach einem sechsmonatigen Anerkennungspraktikum haben von den 16 Pflegehelferinnen 15 die berufliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpflegerin und eine feste Anstellung erreicht. Durch die Anerkennung ihrer ausländischen Berufsqualifikation können sie ihren Beruf in Deutschland uneingeschränkt ausüben. Inzwischen sind die lettischen Pflegekräfte aus dem Klinikalltag nicht mehr wegzudenken. Ergänzend hat die MEDIAN Klinik NRZ Wiesbaden inzwischen serbische Fachkräfte angeworben. Weitere Anwerbewellen sind geplant.

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