Ausbildung und Beschäftigung
Warum es Sinn macht, Menschen mit Behinderung auszubilden und zu beschäftigen
„74 Prozent der Unternehmen mit Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung erhalten nicht genügend Bewerbungen“. Eine zielgenaue Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen wird für Unternehmen daher essenziell. Dabei sollten Sie auch das Fachkräftepotenzial von Menschen mit Behinderung nutzen. Das gilt sowohl für die Ausbildung als auch für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Menschen mit Behinderung ausbilden und beschäftigen ist gesellschaftlich wichtig und bietet Chancen für Ihr Unternehmen, muss aber aktiv gestaltet werden. Nutzen Sie vorhandene Unterstützungsangebote und Informationen, um Inklusion in Ihrem Unternehmen erfolgreich umzusetzen.