Kommunizieren Sie Ihre Arbeitgebermarke nach innen und außen. Wir zeigen Ihnen hier verschiedene Wege der internen und externen Kommunikation.
Fachkräftemangel herrscht in den Betrieben. Umso wichtiger ist es, das eigene Personal zu kennen, um für die Zukunft planen zu können.
Wie macht man das eigene Unternehmen attraktiver und wie spricht man am besten bestimmte Zielgruppen an. Experten erklären in Interviews, wie es geht.
Thema: Onboarding von Azubis – damit Talente bleiben Der Ausbildungsvertrag ist unterschrieben – und jetzt? Wenn Sie wissen möchten, wie Sie neue Auszubildende vom…
Auch ältere Arbeitssuchende, internationale Fachkräfte oder ungelernte Nachwuchskräfte können helfen, den Fachkräftemangel zu kompensieren.
Wir nehmen für Sie Branchen mit deren Herausforderungen in den Blick und zeigen Lösungsoptionen auf
Orientierungspraktika, Traineeprogramme und Auslandsaufenthalte: Bei diesen Beispielen zeigen Unternehmen, wie sie die Ausbildung für junge Menschen attraktiv gestalten.
Aktuelle Inhalte zur Personalarbeit in KMU: Entdecken Sie die neuesten KOFA-Artikel, Praxistipps und Studien für Personalverantwortliche.
Engagement sichtbar machen Mit dem SCHULEWIRTSCHAFT-Preis „Engagement sichtbar machen“ prämiert das Netzwerk Unternehmen und Schulen für ihr herausragendes Engagement an der Schnittstelle Schule –…
Worum geht es? Momentan ist Vieles im Umbruch – und das wirkt sich auch auf Ihre Arbeit als Personalverantwortliche in kleinen und mittleren Unternehmen aus. Welche gesellschaftlichen…