Weiterbildungsaktivität erreicht Höchststand

2022 war das Jahr der Weiterbildung. Nach der aktuellen IW-Weiterbildungserhebung bieten 93 Prozent der Unternehmen ihren Beschäftigten Weiterbildung an. Die Investitionen betrugen 1.347 Euro pro Mitarbeiterin bzw. Mitarcheiter und durchschnittlich gut 20 Stunden pro Beschäftigtem.

Inhaltlich geht es bei den meisten Weiterbildungen um berufliches Fachwissen, IT-Anwendungs- und Branchenkenntnisse. Führungs- und soziale Kompetenzen und Nachhaltigkeit werden seltener behandelt. Mehr als ein Drittel ermöglicht den Erwerb formaler Abschlüsse, wie zum Beispiel einen Meistertitel. 

Hemmnisse in Bezug auf Weiterbildung

Als größtes Hemmnis wird der Zeitmangel gesehen. Trotz vieler Herausforderungen durch die Transformation sieht ein Teil der Unternehmen zudem keinen weiteren Weiterbildungsbedarf oder bemängelt ein zu geringes Interesse der Beschäftigten.

Hier könnten neben einer finanziellen Förderung individuelle Angebote und die Option, von anderen Unternehmen zu lernen, sinnvoll unterstützen.

Sie möchten betriebliche Weiterbildung in Ihrem Unternehmen stärker in den Fokus rücken, wissen aber nicht so recht, wie Sie anfangen oder an relevante Informationen kommen sollen? Unsere FAQ liefern Ihnen Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um das Thema: FAQ betriebliche Weiterbildung - KOFA.