Mitarbeiterbenefits: betriebliche Altersvorsorge besonders beliebt

Eine aktuelle Studie des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa) zeigt, dass Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie einiges leisten, um Fachkräfte zu gewinnen und an ihren Betrieb zu binden. Insgesamt wurden 604 Unternehmen zu ihren angebotenen Zusatzleistungen befragt. Dabei kommen besonders klassische Benefits gut an, wie beispielsweise die betriebliche Altersvorsorge. Diese wird von 93% der befragten Unternehmen als freiwillige Zusatzleistung angeboten.

Andere beliebte Benefits sind Weiterbildungen, Betriebsfeste oder Mobilitätsangebote. Zusätzlich spielt die Vereinbarung von Familie und Beruf für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine immer wichtigere Rolle, weshalb die Möglichkeit, sich Arbeitszeiten flexibel einzuteilen und an verschiedenen Orten zu arbeiten, von vielen Fachkräften geschätzt wird. Je zufriedener Arbeitnehmende mit ihrem Unternehmen sind, desto eher sind motiviert, sich dauerhaft an einen Betrieb zu binden.

Zur Studie: ifaa-Studie: Anreiz- und Vergütungssysteme M+E 2023: Arbeitswissenschaft.net