Gehaltsangaben erhöhen die Bewerberquote

Transparente Gehaltsdaten führe nachweislich dazu, dass sich mehr Menschen auf eine Stelle bewerben, so eine aktuelle Studie der Jobplattform StepStone. Neun von zehn Befragten würden sich eher auf eine Stelle bewerben, wenn das Gehalt transparent ist. Sechs von zehn haben sogar auf Bewerbungen für passende Positionen verzichtet, wenn keine Gehaltsinformationen vorlagen, so die Ergebnisse.  

„Wir beobachten seit Jahren, dass Gehaltstransparenz für die Menschen immer bedeutsamer wird“, sagt Tobias Zimmermann, Arbeitsmarktexperte bei Stepstone. Wer kein Gehalt angibt, verspielt in Zeiten der Arbeiterlosigkeit wertvolles Potenzial. Unternehmen können es sich nicht leisten, durch fehlende Gehaltsangaben auf passende Kandidatinnen und Kandidaten zu verzichten.“

Zum StepStone Gehaltsreport gelangen Sie hier. Worauf es bei einer gelungenen Stellenanzeige ankommt und wie Sie diese verfassen, erklären wir Ihnen hier.