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Geflüchtete in Unternehmen

Veröffentlicht: 06. März 2023

Mehr als jedes vierte Unternehmen hatte bereits Kontakt mit Geflüchteten aus der Ukraine

Zu diesem Ergebnis kommt eine repräsentative Umfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW), die im Auftrag des NETZWERKs Unternehmen integrieren Flüchtlinge durchgeführt wurde.  

Die Ergebnisse zeigen: Der persönliche Kontakt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu betroffenen Ukrainerinnen und Ukrainern ist der häufigste Weg, um mit Bewerberinnen und Bewerbern aus der Ukraine ins Gespräch zu kommen (47 Prozent). Darüber hinaus sind viele Flüchtlinge selbst aktiv geworden und kommen direkt mit einem Stellengesuch auf die Unternehmen zu (37 Prozent). 

Rund ein Drittel der Unternehmen, die Kontakt mit Geflüchteten hatten, gab an, dass aus den Bewerbungen eine Einstellung resultierte. Dabei dominiert der direkte Einstieg in eine Beschäftigung: Mehr als drei Viertel (78 Prozent) der entstandenen Beschäftigungsverhältnisse sind Arbeitsverträge. Der Einstieg über ein Praktikum (21 Prozent) oder eine Ausbildung (1 Prozent) spielt bislang eine deutlich geringere Rolle. 

Einen Grund dafür, dass die Übernahme in Beschäftigung derzeit noch schwierig ist, sehen die Personalverantwortlichen vor allem in der Sprachbarriere: 71 Prozent sehen deren Abbau als wesentliche Voraussetzung für die Beschäftigung ukrainischer Flüchtlinge. Der Wunsch nach einer gesicherten Rechtslage wird mit 64 Prozent von der Mehrheit der Befragten thematisiert. Die stark vereinfachten Bedingungen für Aufenthalt und Arbeitsmarktzugang, die für ukrainische Flüchtlinge im Rahmen des „vorübergehenden Schutzes“ geschaffen wurden, werden offensichtlich von vielen Betrieben als wichtige Voraussetzung für eine Beschäftigung wahrgenommen. Auch die Bleibeabsichten der ukrainischen Flüchtlinge selbst rangieren unter den Top 3 der wichtigsten Voraussetzungen für eine Beschäftigung: 48 Prozent der Betriebe wünschen sich hier Klarheit. 

Sie möchten mehr zu den Befragungsergebnissen wissen? Die Auswertung der Online-Umfrage zur Beschäftigung von ukrainischen Geflüchteten unter Personalverantwortlichen liefert Ihnen weitere Infos.  

Tipps, wie Sie Geflüchtete in ihrem Unternehmen unterstützen können, finden Sie auf den entsprechenden Seiten des KOFA. Ein FAQ zu Aufenthalt und Unterstützung ukrainischer Geflüchteter unterstützt Sie ebenfalls.

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