Betriebe schätzen Sprachkenntnisse häufig falsch ein

Bei der Auswahl von Azubis werden die Fähigkeiten von Jugendlichen mit Hauptschulabschluss und Migrationshintergrund häufig unterschätzt. Das geht aus einer aktuellen Studie der Universität Göttingen hervor, die von der Hans-Böckler-Stiftung gefördert wurde. 

Die Forscherinnen zeigten, dass Teampassung und Sprachkenntnisse besonders wichtig für die Auswahl neuer Auszubildenden sind. Doch besonders die Sprachkenntnisse von Jugendlichen mit Migrationshintergrund werden von den Betrieben oft falsch eingeschätzt. 

So haben Jugendliche mit Migrationshintergrund bei ähnlicher Bildung ein um 18 Prozent höheres Risiko, einen Ausbildungsplatz nicht zu bekommen. Bei Betrieben, die besonderen Wert auf Sprachkenntnisse legen, zeigt sich dieser Nachteil jedoch nicht. Das könnte daran liegen, dass diese Betriebe sprachliche Fähigkeiten genauer prüfen und feststellen, dass sie besser sind als gegebenenfalls angenommen, erklären die Forscherinnen.  

Zur gesamten Studie gelangen Sie hier.  

Wie Sie Ihr Auswahlverfahren für die Ausbildung so aufbauen, dass Sie die die richtigen Azubis finden, erfahren Sie hier.