Berufsbezogene Sprachförderung

• Sie möchten die Sprachkompetenz eines Bewerbers / einer Bewerberin aus dem Ausland richtig einschätzen? – Achten Sie, falls angegeben, auf die Angaben zum Sprachniveaus (GER).
• Die Berufsbezogene Deutschsprachförderung richtet sich an Geflüchtete mit guter Bleibeperspektive, EU-Bürger und Deutsche mit Migrationshintergrund und eröffnet die Möglichkeit zur Teilnahme an Sprachkursen.
• Lernen Sie Online-Angebote kennen, die Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Spracherwerb nutzen können.

Tipp: Sie suchen Beispiele, für die Bedeutung berufsbezogener Sprachkenntnisse im Betriebsalltag? – Das KOFA empfiehlt Ihnen hierzu die Texte und Videos der Langzeitdokumentation „Das Flüchtlingsprojekt – eine Chronik“.

In vielen Bewerbungen werden für die Beschreibung des Sprachniveaus Abkürzungen in Form von Buchstaben und Ziffern angegeben. Diese beziehen sich in der Regel auf den sogenannten Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER). Haben Sie eine Bewerbung von einer Person erhalten, die beispielsweise das Sprachniveau B1 beherrscht, hilft Ihnen ein Blick in den GER. Dieser gilt für alle in Europa gesprochenen Sprachen und teilt sich in drei Stufen ein:

• Stufe A steht für eine grundlegende Sprachverwendung und kann als Anfängerniveau bezeichnet werden.
• Stufe B steht für die selbstständige Sprachverwendung und zeichnet ein fortgeschrittenes Niveau aus.
• Stufe C steht für eine kompetente Sprachverwendung, die eine Kommunikation in nahezu allen Situationen zulässt.

Diese drei Stufen werden noch einmal jeweils in zwei Niveaus unterteilt. Eine genaue Beschreibung, welche Kenntnisse sich hinter dem jeweiligen Niveau verstecken, können Sie der folgenden Tabelle entnehmen:

Weiterführende Informationen unter: europaeischer-referenzrahmen.de

Welches Sprachniveau für eine Beschäftigung in Ihrem Unternehmen vorliegen sollte, hängt stark von der Tätigkeit ab, die Sie der Person anbieten wollen. Während für manche Aufgaben eine grundlegende Sprachverwendung ausreicht, sind andere Tätigkeiten ohne eine sichere Beherrschung der deutschen Sprache nicht durchführbar. Eine Geflüchtete oder ein Geflüchteter mit Interesse an einer dualen Ausbildung sollte mindestens Sprachniveau B mitbringen, um diese erfolgreich bestehen zu können. Schließlich muss der oder die Auszubildende nicht nur praktisch tätig werden, sondern in der Regel auch die Berufsschule durchlaufen.

Bessere Einschätzung durch persönliches Kennenlernen

Sie müssen sich bei der Bewertung der Sprachkenntnisse der Bewerberin oder des Bewerbers nicht zwangsläufig an dem Referenzrahmen orientieren. Nicht jeder bringt ein solches Zertifikat mit und wenn doch, liegen zwischen dem Zertifikat und dem Bewerbungszeitpunkt häufig viele Monate zurück. Ihre Kandidaten haben durch den alltäglichen Gebrauch der deutschen Sprache vielleicht bereits ein besseres Sprachverständnis entwickelt als das Zertifikat vermuten lässt. Daher kann sich es anbieten, die Person länger kennenzulernen, etwa durch ein Praktikum oder eine Probearbeit, damit Sie ein Gefühl für die tatsächliche Kommunikationsfähigkeit Ihres Kandidaten beziehungsweise Ihrer Kandidatin entwickeln können. Achten Sie dabei jedoch nicht nur auf das gesprochene Wort, sondern auch auf die Fähigkeiten des Lesens und Schreibens.

Selbsteinschätzung der Deutschkenntnisse durch Bewerber

Auch eine Selbsteinschätzung der Deutschkenntnisse durch die Bewerber kann hilfreich sein. Einen kostenlosen Bogen zur Selbsteinschätzung auf Basis des GER finden Sie auf der Homepage des Europarates. Sollte die Person Probleme haben, den Bogen auf Deutsch zu verstehen, gibt es weitere Bögen in 31 Sprachen, unter anderem in Englisch, Französisch und Türkisch. Eine weitere Orientierung bietet ein Selbsttest auf der Webseite des Goethe-Instituts . Auch dieser richtet sich nach dem Referenzrahmen.

Das vom Bund im Jahr 2016 eingeführte Regelinstrument "Berufsbezogene Deutschsprachförderung" richtet sich an Menschen mit Migrationshintergrund. Mit dem Programm erhalten Geflüchtete mit guter Bleibeperspektive, EU-Bürger sowie deutsche Staatsangehörige mit Migrationshintergrund die Möglichkeit zur Teilnahme an einem Sprachkurs, der sie auf die sprachlichen Anforderungen im deutschen Berufsalltag vorbereitet.

Durchgeführt werden die Kurse von örtlichen Bildungsträgern, wie zum Beispiel Sprachschulen, die über ein öffentlich-rechtliches Zulassungsverfahren durch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) ausgewählt werden. Damit ist das Programm „Berufsbezogene Deutschsprachförderung“ bundesweit verfügbar und einheitlich geregelt.

Aufbau der Kurse: Basismodule und Spezialmodule

Das Programm setzt sich aus Basismodulen und Spezialmodulen zusammen, um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer gerecht zu werden. Die Basismodule erlauben je nach Kenntnisstand der Teilnehmenden ein Verbesserung des Sprachniveaus von:

• B1 auf B2-Niveau
• B2 auf C1-Niveau
• C1 auf C2-Niveau

Das heißt, die Basismodule setzen bei einem Sprachlevel von B1 gemäß des Europäischen Referenzrahmens an, das beispielsweise in vorangehenden Integrationskursen erworben wurde oder auch ohne solche Kurse vorab bestand. Die Basismodule umfassen dabei in der Regel 300 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten und haben im Wesentlichen zum Ziel die allgemeinen Deutschkenntnisse zu verbessern. Jedes Modul endet mit einer Abschlussprüfung und einem Zertifikat. Dies gibt Ihnen als Arbeitgeber in Bewerbungsprozessen Auskunft darüber, wie weit die berufsbezogenen Deutschkenntnisse des Bewerbers beziehungsweise der Bewerberin fortgeschritten sind.

Die Basismodule richten sich ausschließlich an Personen, die sich noch nicht in einem Beschäftigungsverhältnis befinden. Personen, die bereits einer Beschäftigung nachgehen, erhalten die Möglichkeit an Spezialmodulen teilzunehmen. In diesen Kursen wird berufsbezogenes Deutsch gelehrt, beispielsweise für Berufe im Handel, in Gewerbe und Technik, Lager und Logistik sowie in der Gastronomie. Solche Kurse stehen zum Beispiel für Personen offen, die sich in einem beruflichen Anerkennungsverfahren befinden oder derzeit eine Ausbildung absolvieren und zusätzliche sprachliche Förderung benötigen. Der Unterrichtsumfang beträgt in der Regel zwischen 300 und 600 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten und kann in Voll- oder Teilzeit erfolgen. Selbst mit einem Vollzeitkurs, lässt sich in der Regel zumindest eine Teilzeitbeschäftigung vereinbaren. Angestrebt ist nicht mehr als 25 Unterrichtseinheiten pro Woche anzubieten, was einer Anwesenheitszeit von 18,75 Stunden je Woche bedeutet.

Neben der Teilnahme an den Basis- bzw. Spezialmodulen können die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Maßnahmen der Bundesagentur für Arbeit durchlaufen, um so ihre Arbeitsmarktchancen weiter zu verbessern. Damit ist es beispielsweise möglich parallel zu den Sprachkursen ein Praktikum zu absolvieren oder eine Ausbildung zu beginnen.   

In Deutschland existiert ein flächendeckendes Netz an Bildungsdienstleistern wie beispielsweise die Volkshochschulen, die ebenfalls Sprachkurse anbieten. Je nach Region gibt es unterschiedliche Ansprechpartner. Über die Homepage der Bundesagentur für Arbeit können Sie mit der Suchfunktion Angebote in Ihrer Nähe finden. Die angebotenen Deutschkurse haben in der Regel einen Berufsbezug und werden auf unterschiedlichen Niveaustufen angeboten, sodass auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiterin beziehungsweise Ihres Mitarbeiters eingegangen werden kann. Die Kurse finden in Voll- oder Teilzeit statt. Mitunter existieren auch Online-Kurse, die sich gerade bei einer eingeschränkten Mobilität der Teilnehmenden eignen können.

Nicht immer ist ein Kurs vor Ort die beste oder alleinige Möglichkeit, um eine Sprache zu lernen. Es gibt viele weitere - häufig kostenlose - Angebote, die ein Geflüchteter oder ein Mensch mit Migrationshintergrund über das Internet oder über eine Handy-App nutzen kann - und zwar vollkommen unabhängig von einer festen Zeit. Im Folgenden möchten wir Ihnen einige wichtige Angebote nahelegen:

Online-Lernplattform: Ich will Deutsch lernen

Auf www.iwdl.de finden Sie eine kostenfreie Online-Lernplattform des deutschen Volkshochschulverbands e. V. (DVV). Das Portal steht derzeit in 13 Sprachen zur Verfügung, darunter Albanisch, Arabisch, Englisch und Französisch. Sprachlernende können sich anmelden und haben Zugriff auf verschiedene Lernmöglichkeiten. So bietet das Portal Deutschkurse auf den Niveaustufen A1 (Anfänger) bis B1 (Fortgeschrittene Sprachverwendung), die auch für das selbstständige Lernen geeignet sind. Darüber hinaus umfasst das Angebot auch Deutsch als Arbeits- und Berufssprache für 30 branchenübergreifende Szenarien.

Beispielsweise gibt es die Kategorie „Kommunikation im Betrieb“, in der sich die Lernenden unter anderem Formulierungen zu Mitarbeitergesprächen oder Arbeitsübergaben aneignen können. Mithilfe eines Gastzuganges kann die Online-Plattform unkompliziert ausprobiert werden. Ein Flyer des Lernportals mit weiteren Informationen auf Deutsch finden Sie hier. Flyer in anderen Sprachen, wie zum Beispiel Englisch oder Arabisch sind ebenfalls verfügbar.

Zudem stellt der DVV auch eine kostenfreie App „Einstieg Deutsch“ für Smartphones zur Verfügung, die am Portal angelehnt ist und unter den gängigen Betriebssystemen funktioniert. Die App kann auch ohne ständigen Internetzugang genutzt werden und bietet sich zum eigenständigen Deutschlernen an. Die App ist je nach Betriebssystem über die üblichen Programmanwendungen wie AppStore oder GooglePlayStore des Handys verfügbar.

Homepage des Goethe-Instituts

Auf der Homepage des Goethe-Instituts können Sprachinteressierte kostenlos Sprachangebote nutzen und so in Eigenregie ihre Deutschkenntnisse verbessern. Die Übungen sind für die Sprachniveaus A1 (Anfänger) bis C1 (Fachkundige Sprachkenntnisse) konzipiert. Das Angebot reicht von Selbstlernkursen über Sprechübungen bis hin zur Einbindung von Videos. Den Lernenden werden dabei auch kulturelle Gepflogenheiten, der Umgang mit Behörden sowie Hilfen für den Arbeitsalltag vermittelt. So stehen mehr als 100 Übungen zu unterschiedlichen Berufsfeldern, wie dem Handwerk oder Dienstleistungsberufen, zur Verfügung.

Darüber hinaus bietet das Goethe-Institut auch die App „Deutsch-Vokabeltrainer“ an, die auf den üblichen Smartphone-Betriebssystemen funktioniert. Mit dieser Anwendung können Ihre Mitarbeiter mobil und kostenfrei ihren Wortschatz erweitern. Übersetzungen gibt es derzeit in 16 Sprachen, unter anderem in Arabisch, Albanisch, Französisch und Englisch.

Homepage der Deutschen Welle

Eine weitere Alternative Deutsch zu lernen finden Sie auf der Homepage der Deutschen Welle. Auch hier gibt es kostenlose Deutschkurse auf den Niveaustufen A1 bis C. Vor den Kursen kann sich der oder die Lernende über Tests dem richtigen Niveau zuordnen. Weitere Besonderheiten dieses Angebotes liegen in der Möglichkeit der Lernenden, sich mit der Redaktion der Deutschen Welle in Verbindung zu setzen und Fragen zum Wortschatz oder der Grammatik zu stellen. Zusätzlich bietet die Internetseite die Möglichkeit einfache Nachrichtentexte auf Deutsch zu aktuellen Themen zu lesen. Das Angebot steht für insgesamt 30 Sprachen, wie Arabisch, Englisch oder Französisch zur Verfügung.

• Das Bundesinstitut für Berufsbildung zeigt in seinen interaktiven Filmen Konflikte im betrieblichen Alltag, die aus sprachlichen Schwierigkeiten oder unterschiedlichen Wertevorstellungen resultieren.  Der Clue: Der Betrachter kann entscheiden, wie die Handlung fortgesetzt werden soll und wird für die jeweilige Situation sensibilisiert.
• Das IQ Netzwerk fördert bundesweit verschiedene Initiativen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund auf dem Arbeitsmarkt. Ein zentrales Angebot ist die Homepage deutsch-am-arbeitsplatz.de. Es handelt sich um ein Online-Portal, das Sie als Arbeitgeber darüber informiert, wie Sie ihre Beschäftigten beim Deutschlernen unterstützen können, indem Sie eigene Kurse in Ihrem Betrieb anbieten. Auf der Homepage finden Sie unter anderem kostenfreie Broschüren und Praxisbeispiele sowie regionale Ansprechpartner der IQ-Fachstelle Berufsbezogenes Deutsch, die Sie tiefergehend über die Möglichkeiten berufsbezogener Deutschförderung informieren (zur Webseite).
• Das Portal KURSNET für berufliche Aus- und Weiterbildung der Bundesagentur für Agentur bietet die Möglichkeit, explizit nach Bildungsangeboten für Geflüchtete zu suchen. Dabei sind insbesondere die verschiedenen Sprachkurse – ob Grundkurse oder berufsbezogene Sprachkurse - für Geflüchtete berücksichtigt. Die Suche nach einem geeigneten Kurs wird dadurch erleichtert, dass in der Regel die jeweiligen Kapazitäten und freien Plätze angezeigt werden (zur Webseite).
• Das BAMF bietet eine Übersicht zur „Berufsbezogenen Deutschsprachförderung" an (zur Übersicht).