Fachkräfte finden: Unterstützung und Strategien

Rund 60 % der Fachkräftelücke betreffen Fachkräfte mit Berufsausbildung – zugleich bleiben viele Ausbildungsplätze unbesetzt. Eine starke Ausbildungsqualität, insbesondere bei der Rekrutierung, ist deshalb für KMU entscheidend, um motivierten Nachwuchs zu gewinnen.

Teilzeitführung ist in Deutschland noch selten – dabei bietet sie großes Potenzial. Gerade in KMU kann sie helfen, dem Mangel an Führungskräften zu begegnen und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu verbessern. Dieser Artikel zeigt, worauf es ankommt.

Sprechen Sie mit unserem virtuellen Berater Markus und erfahren Sie, wie wir Sie bei der Personalarbeit und Fachkräftesicherung unterstützen können.