Thema: Ältere

Ältere Personen nehmen immer länger am Erwerbsleben teil. Viele Unternehmen schöpfen ihr Potential und Erfahrungswissen aber noch nicht voll aus. Welche Vorteile es für Sie hat, gezielt Ältere zu rekrutieren und wie Sie von deren Erfahrungen profitieren können, erfahren Sie hier.


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Ältere

Nutzen Sie die Berufserfahrung der Generation 50plus und rekrutieren Sie gezielt Ältere. Ältere Fachkräfte sind leistungsfähig und gut ausgebildet. mehr

Wissens- und Erfahrungstransfer

Wissen ist eine wichtige Ressource. Maßnahmen für den Wissensaustausch sind Lerntandems oder interne Datenbanken. mehr

Ältere Bewerberinnen und Bewerber gerne gesehen

Erfolg und Leistung ist keine Frage des Alters: Die Düsing GmbH &Co.KG setzt auf die Kompetenzen älterer Mitarbeiter. mehr

Ältere Bewerberinnen und Bewerber

Die Fahrion Engineering GmbH rekrutiert gezielt Ingenieurinnen und Ingenieure über 45 Jahre und kann so Fachkräfteengpässen erfolgreich entgegenwirken. mehr

Wissenstransfer durch Lerntandems

Lernpartnerschaften bewahren die Wilhelm Lambrecht GmbH vor dem Verlust von wichtigem Erfahrungswissen. mehr

Fachkräfteengpässe in Unternehmen 1/2015

KOFA-Studie Fachkräfteengpässe in Unternehmen 1/2015: Altersstruktur in Engpassberufen. Viele ältere Arbeitskräfte sind bald zu ersetzen. Das kann Engpässe verschärfen. mehr

Zurück im Job: Gute Chance mit 50plus

Viele Unternehmen suchen Mitarbeiter. Gute Aussichten für Menschen, die lange auf eine Chance gewartet haben. Wie Leszek Wojdat, der über das Programm "Perspektive 50plus" der Bundesregierung einen Job gefunden hat - im Stadion von Arminia Bielefeld. mehr

Generation 50plus

Mit Arbeitskräften ab 50 steht ein oft ungenutztes Arbeitskräftepotenzial bereit, das bei der Sicherung des Fachkräftebedarfes helfen kann. mehr

Personalpolitik für Ältere

Hier finden Sie Daten und Fakten wie Unternehmen, z.B. durch Investitionen in eine bessere Ausstattung der Arbeitsplätze, Fachkräfte binden. mehr

Fachkräftesicherung durch Ältere

News: Die Erwerbstätigkeit im Rentenalter steigt: IW-Studie "Fachkräfte 65 plus" erschienen mehr

Generation 60 plus hoch motiviert

News: Ältere Beschäftigte sind laut einer Studie motivierter, engagierter und zufriedener als jüngere mehr

Oktober 2012 - Demografischer Wandel

Thema des Monats: Wie kann ein Unternehmen dem demografischen Wandel begegnen? mehr

Juni 2013 - Jedes Alter zählt - auch im Alter

Thema des Monats: Begegnen Sie dem demografischen Wandel und bilden Sie generationenübergreifende Teams. mehr

Altersstruktur in Engpassberufen

Viele ältere Arbeitskräfte sind bald zu ersetzen. Das kann Engpässe in bestimmten Berufen verschärfen. mehr

Ältere MINT-Spezialisten fehlen

News: MINT-Frühjahrsreport 2015 - Rente mit 63 zeigt erste Nachteile mehr

Januar 2015 - Fachkräfteengpässe und Ältere

Thema des Monats: In absehbarer Zeit verlässt die Babyboomer-Generation den Arbeitsmarkt. Dies wird den Wettbewerb um Fachkräfte verschärfen. mehr

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