Im Fokus

Unternehmensnachfolge

Wer eine Firma aufbaut und leitet, hängt oft mit ganzem Herzen an „seinem“ Betrieb. Die Unternehmensnachfolge ist daher für viele Geschäftsführer ein Tabu-Thema – obwohl doch meist der Wunsch besteht, dass das Firmenerbe in eine solide Zukunft überführt wird. Haben Sie sich schon einmal Gedanken gemacht, wer die Geschicke Ihres Betriebs in Zukunft leitet? – Für viele Unternehmer ist diese Frage zurzeit hochaktuell: Bis zum Jahr 2018 sollen in Deutschland etwa 620.000 Firmen an einen Nachfolger übergeben werden. Erfahren Sie auf KOFA welche Erfolgsfaktoren zu einer guten Übergaberegelung beitragen.

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Praxisbeispiel

Die Kunst loszulassen

Unternehmerin Rantje Jans ist der Überzeugung: Eine erfolgreiche Firmenübergabe sollte frühzeitig geplant werden.

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Thema des Monats

Firmenübernahme

Eine Firmenübergabe ist mit großen Herausforderungen verknüpft. Wie Sie die meistern, lesen Sie hier.

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Video

Faktor Mensch

Jeder „Senior“ prägt sein Unternehmen. Dies gilt es für den Nachfolger zu berücksichtigen, rät Sibylle Stippler.

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News

Positiver Beschäftigungstrend ausländischer Arbeitskräfte im Mittelstandmehr

Deutlich mehr Menschen arbeiten jenseits der gesetzlichen Altersgrenzemehr

Mitarbeiter finden – mit Effizienz und Spaßmehr

Veranstaltungen
KOFA-Vortrag

Fachveranstaltung für Personalverantwortliche zur Einstellung von Geflüchteten im Erzbistum Köln mehr

Auswirkungen der Digitalisierung auf die mainfränkische Wirtschaft mehr

KOFA-Veranstaltung

Veranstaltung des KOFA in Zusammenarbeit mit der Aktion Mensch mehr

Was das KOFA leistet

Mit KOFA zum Erfolg

Sie tragen Personalverantwortung für KMU? Sie sind bereit, innovative Wege in der Personalarbeit zu gehen? Das KOFA-Team bietet Ihnen wertvolle Basisinformationen und Analysen, fundierte Handlungsempfehlungen und realistische Einblicke in vergleichbare Unternehmen. Nutzen Sie jetzt unser Angebot für Ihre Fachkräftesicherung der Zukunft. Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region.

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Daten & Fakten

verdeutlichen Trends am Arbeitsmarkt

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Handlungsempfehlungen

geben Tipps für Ihre Personalarbeit

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3

Praxisbeispiele

veranschaulichen gute Personalarbeit in KMU

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4

Studien

liefern Daten zum Fachkräftemangel

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Impulse
Praxisbeispiel

Die Tochter spielt gleich nebenan

Wie bieten wir unseren Beschäftigten eine arbeitsplatznahe Kinderbetreuung an, die wir uns auch leisten können? Die Antwort hat ein Kreis von Mittelständlern in einer Genossenschaft gefunden.

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Themen-Dossiers

Flüchtlinge integrieren

Erfahren Sie mehr zum Thema: rechtliche Rahmenbedingungen, Praxisbeispiele und wichtige Daten und Fakten.

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Inklusion gestalten

Sie interessieren sich für die Beschäftigung eines Mitarbeiters mit Behinderung? KOFA informiert über Inklusion in KMU.

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Digital vernetzen

Digitalisierung und Industrie 4.0 eröffnen neue Möglichkeiten und Chancen. Erfahren Sie, wie Ihr KMU daran teilhaben kann.

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Impulse
Interview

Was macht ein Willkommenslotse?

Erhan Atici arbeitet seit September 2016 als Willkommenslotse bei der Handwerkskammer in Stuttgart. Er wirbt bei KMU für die Beschäftigung von Flüchtlingen. Welche Erfahrung er dabei macht, lesen Sie hier.

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Praxisbeispiel

Erfolgreiche Vermittlung

Die Iranerin Zahra Ravarizadeh macht eine Ausbildung in einem Kölner Hotel – ein Willkommenslotse hat die 37-Jährige vermittelt. Das Azimut-Hotel hatte zuvor Schwierigkeiten, geeignete Bewerber zu finden.

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Spiegel der Personalpolitik

Sie möchten Ihre Stärken und Schwächen ausloten, um Ihre Personalpolitik weiterzuentwickeln? – Investieren Sie 10 Minuten in unseren interaktiven Unternehmensvergleich. Sie erfahren mehr über Ihr eigenes Unternehmen und gewinnen Einblicke in die Personalarbeit anderer.

Initiativen zur Fachkräftesicherung

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