Flüchtlinge integrieren

Sie wollen einen Beitrag leisten zur Integration von Flüchtlingen? Sie haben zunehmend Probleme, offene Stellen oder Ausbildungsplätze zu besetzen? Wir möchten Sie unterstützen, Chancen und Potenziale zu nutzen. Denn viele der zu uns kommenden Flüchtlinge sind hoch motiviert, sich in Beruf und Gesellschaft zu integrieren. Oft sind zunächst Sprachkurse und Qualifizierungen nötig. Doch Berichte aus der Praxis zeigen: Für Unternehmen und Flüchtlinge kann sich der gemeinsame Weg lohnen. Wir bieten Ihnen in unserem Dossier Fakten und Handlungsempfehlungen, wie der Integrationsprozess gelingen kann.

Praktika

Im Arbeitsalltag zeigt sich, ob die Chemie stimmt und welche Kompetenzen vorliegen. Lesen Sie hier mehr über Möglichkeiten, Flüchtlinge als Praktikanten kennenzulernen.

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Ausbildung

Wer Flüchtlinge ausbildet, kann motivierte Mitarbeiter gewinnen. Das ist weniger kompliziert als oft befürchtet. Informieren Sie sich über Voraussetzungen und Förderungen.

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Beschäftigung

Flüchtlinge bringen vielfältige Kompetenzen aus ihrem Heimatland mit. Wir geben Tipps, wie Sie dieses Potenzial für Ihr Unternehmen nutzen können.

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Praxisbeispiele

Was haben eine Bremer Backstube und ein hessisches Maschinenbau-Unternehmen gemeinsam? Sie suchen nach Fachkräften. Und sie geben Flüchtlingen eine Chance.

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Willkommenslotsen

Willkommenslotsen sollen Unternehmen und Flüchtlingen bei der Integration helfen. Welche Aufgaben die Lotsen übernehmen, erfahren Sie hier.

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Rechtliche Fragen

Bevor Sie einen geflüchteten Menschen einstellen, sollten Sie sich über seinen Aufenthaltstitel informieren. Erfahren Sie mehr zu allen rechtlichen Fragen.

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Willkommenskultur und Diversity

Wer mit offenen Armen empfangen wird, bleibt gerne! Das gilt auch für ausländische Fachkräfte. Finden Sie heraus, wie gut Ihre Willkommenskultur bereits ist und wie Sie sie ausbauen können. Wie Sie von Vielfalt profitieren, lesen Sie hier.

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Daten und Fakten

Im Jahr 2015 kamen über eine Millionen Flüchtlinge nach Deutschland. 440.000 Asylerstanträge wurden anerkannt. Mit unseren Daten und Fakten können Sie sich ein Bild über die Situation machen. Und über die Potenziale von Flüchtlingen.

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Sprachförderung

Für Ihren beruflichen Alltag mit Geflüchteten ist eine gemeinsame Sprache Grundvoraussetzung. Lernen Sie das Sprachniveau einzuschätzen und Fördermöglichkeiten kennen.

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Initiativen

Welche Initiativen Sie bei der Integration von Flüchtlingen in Ihrem Unternehmen unterstützen können, zeigen Ihnen unsere Steckbriefe. Finden Sie hier eine Übersicht.

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Kontakt zu Flüchtlingen

Sie möchten gerne Geflüchtete kennenlernen und Ihnen eine Beschäftigung anbieten? Es gibt mehrere vielversprechende Möglichkeiten, wie Sie Kontakt aufnehmen können.

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