Duales Studium

Immer mehr Unternehmen gehen Kooperationen mit Hochschulen an und bieten duale Studiengänge an. Insbesondere werden wirtschaftswissenschaftliche duale Studiengänge angeboten, aber auch das Angebot an Maschinenbau- oder Informatikstudiengängen ist groß.
Der wichtigste Grund für Unternehmen, duale Studiengänge anzubieten, aber auch für Studierende, ihr duales Studium aufzunehmen, besteht in der guten Vernetzung von Praxis und Theorie. Darüber hinaus überzeugt Unternehmen, dass ihre heranwachsenden Fachkräfte sowohl die unternehmensinternen Abläufe kennen lernen als auch fundierte theoretische Kenntnisse auf Hochschulniveau erlernen. Auch den Studierenden ist die Arbeitsmarktnähe sehr wichtig.

Die KOFA-Infografikstrecke informiert Sie genauer darüber, wie verbreitet duale Studiengänge mittlerweile sind, was bei der Umsetzung wichtig ist und aus welchen Gründen Unternehmen, aber auch Jugendliche sich für ein duales Studium entscheiden.

Mehr zu diesem Thema auf KOFA.de:

Weiterbildungsanbieter

Bei Weiterbildungsträgern können Sie mit qualifizierten und motivierten Fachkräften in Kontakt treten. mehr

Umfeldanalyse

Bei der Umfeldanalyse werden Daten aus der Unternehmensumwelt ausgewertet, die für die Fachkräftesicherung von Bedeutung sind. mehr

Führungskräfte

Um eine freie Führungsposition möglichst effizient und effektiv zu besetzen, wird ein professioneller Rekrutierungs- und Auswahlprozess immer wichtiger. mehr

Praxisbeispiel: Stipendienprogramm für Studierende – KOFA

Stipendien bieten eine gute Gelegenheit Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Wie das funktionieren kann, zeigt die Diamant Software GmbH. mehr

Praxisbeispiel: Online-Bewerbermanagement – KOFA

Online-Rekrutierung senkt Kosten und erhöht den Erfolg. Die in-tech GmbH setzt auf Jobbörsen, Social Media und einen Karrierebereich auf der Website. mehr

Praxisbeispiel: Ehemals Arbeitslose in der Produktion – KOFA

Vor 15 Jahren war die Jugendarbeitslosigkeit in Sachsen besonders hoch. Das IT-Unternehmen ads-tec hat in der Region Arbeitsplätze geschaffen – und langfristig loyale Mitarbeiter gewonnen. mehr

Fachkräfteengpässe in Unternehmen 1/2016

KOFA-Studie Fachkräfteengpässe in Unternehmen 1/2016 - Berufe mit Aufstiegsfortbildung: Zwischen Fachkräfteengpässen und Digitalisierung mehr

Qualifizierung für die digitale Zukunft

Bereits ein Drittel aller Unternehmen beschäftigt sich hierzulande intensiv mit dem Thema Digitalisierung und ist sich der großen Bedeutung des Internets für ihre Geschäftsaktivitäten bewusst. mehr

Zurück im Job: Gute Chance mit 50plus

Viele Unternehmen suchen Mitarbeiter. Gute Aussichten für Menschen, die lange auf eine Chance gewartet haben. Wie Leszek Wojdat, der über das Programm "Perspektive 50plus" der Bundesregierung einen Job gefunden hat - im Stadion von Arminia Bielefeld. mehr

Vielfalt. Wachstum. Wohlstand. - Preisträger HBS Elektrobau GmbH

Die HBS Elektrobau GmbH mit 259 Beschäftigten rekrutiert in Rumänien, Ungarn und Spanien Jugendliche, um sie als Industrie-Elektriker auszubilden. mehr

Vielfalt. Wachstum. Wohlstand. - Preisträger evopro systems engineering AG

Die evopro systems AG erhält den Unternehmenspreis "Vielfalt. Wachstum. Wohlstand.". Lernen Sie den Preisträger in einem kurzen Video kennen. mehr

Akademischer Nachwuchs

Die Förderung und frühzeitige Bindung von Studierenden bietet viele Chancen. Informieren Sie sich hier, wie Sie zukünftige Fachkräfte binden. mehr

Erfolgsfaktor Personalarbeit

Sehen Sie, welche Maßnahmen der Personalarbeit zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen und welche Maßnahmen bereits andere Unternehmen nutzen mehr

Thema: Ältere

Hier finden Sie Handlungsempfehlungen, Praxisbeispiele und weiterführende Informationen rund um das Thema Ältere. Nutzen Sie unsere Themenliste. mehr

Feedback geben