Thema: Gesundheit

Sie können Ihre Beschäftigten besser an Ihr Unternehmen binden, wenn Sie deren Gesundheit erhalten oder wiederherstellen. So zeigen Sie zugleich, dass Sie auch in schwierigen Situationen verlässlich sind. Wie Sie die Gesundheit Ihrer Belegschaft im Blick halten, lesen Sie hier.


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Wiedereingliederung

Wiedereingliederung nach Krankheit oder Unfall: Ein betriebliches Eingliederungsmanagement unterstützt Betroffene bei der Rückkehr ins Arbeitsleben. mehr

Ausbildung von Menschen mit Behinderung

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung in der dualen Ausbildung ist ein Erfolgsmodell. Wie gelingt sie auch in Ihrem Unternehmen? mehr

Praxisbeispiel: Familienfreundlicher Arbeitgeber – KOFA

Die Erwartungen von Beschäftigten verändern sich mit dem Lebensalter. Die GET AG mit 43 Mitarbeitern reagiert darauf. mehr

Praxisbeispiel: Gesundheitsprävention für Kraftfahrer – KOFA

Für die BayWa AG ist das Gesundheitsmanagement ein wichtiges Instrument zur Mitarbeiterbindung. Das Engagement zahlt sich aus. mehr

Praxisbeispiel: Familienbewusste Personalführung – KOFA

Wie ein Bauunternehmen aus Thüringen Fachkräfte mit Work-Life Balance Angeboten an sich bindet und zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beiträgt. mehr

Praxisbeispiel: Kantine für Mitarbeiter– KOFA

Die BBR Verkehrstechnik hat für seine Mitarbeiter eine eigene Kantine eingerichtet. Das spart Zeit bei der Essensorganisation und verbindet. mehr

Praxisbeispiel: Inklusion von Mitarbeitern mit Behinderung – KOFA

Für Dirostahl sind Schwerbehinderte vor allem wertvolle Fachkräfte. Durch Umgestaltung der Arbeitsplätze versucht das Schmiedeunternehmen, ihr Wissen zu halten. mehr

April 2015 - Die Stehauf-Kompetenz

Thema des Monats: Stärken Sie die Widerstandsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. mehr

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