Thema: Frauen

Frauen bieten großes Potenzial für Fach- und Führungsaufgaben. Im Rahmen einer langfristigen Personalplanung kann es sich auch für Ihr KMU auszahlen, qualifizierte Mitarbeiterinnen gezielt zu fördern und weiterzubilden. Sie erhalten kaum Bewerbungen von gut ausgebildeten Frauen? – Nehmen Sie Bewerberinnen bei der Rekrutierung gezielt in den Blick. Und prüfen Sie, ob Ihr Unternehmen mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie schon in der Stellenausschreibung besonders werben kann.

Tipp: Lesen Sie auch das Experteninterview mit Jörg Schmidt zum Thema „Lohngerechtigkeit“ sowie den KOFA-Werkstattbericht „Stellenanzeigen für Frauen“.


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Karrierepotenziale von Frauen

Gut qualifiziert, hoch motiviert: Frauen sind eine wichtige Zielgruppe. Schließen Sie Ihre Fachkräftelücken mit qualifizierten Frauen. mehr

Praxisbeispiel: Karrieren von Frauen fördern – KOFA

Gespräche und Veränderungen bei Karriere-Angeboten führten bei der Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG zu einer chancengleichen Kultur in einer männderdominierten Belegschaft. mehr

Praxisbeispiel: Frauen fördern im Handwerk – KOFA

Tischlerinnen sind noch immer selten. Schade, findet Tischlerei Julius Möbel. Über die Förderung von Frauenkarrieren gewinnt sie hochqualifizierte und zielstrebige Fachkräfte. mehr

Fachkräfteengpässe in Unternehmen 2/2015

KOFA-Studie Fachkräfteengpässe in Unternehmen 2/2015: Geschlechterunterschiede in Engpassberufen. Männer- und frauentypische Berufe sind von Fachkräfteengpässen betroffen. mehr

Frauen

Noch nie war der Anteil beruflich hochqualifizierter Frauen so groß wie heute. Binden Sie das Potenzial von Frauen stärker ein. mehr

März 2015 - Mit Frauen geht es besser

Thema des Monats: Im Wettbewerb um Fachkräfte sind attraktive Arbeitsbedingungen Trumpf. mehr

Lohngerechtigkeit – Ein Thema für KMU?

Wie können sich KMU mit dem Thema Lohngerechtigkeit beschäftigen? Anlässlich des „Equal Pay Day“ am 18. März 2017 sprach das KOFA mit Volkswirt Jörg Schmidt vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln. mehr

Tipps für Stellenanzeigen für Frauen

Konkrete Tipps für Ihre Personalarbeit! – Das ist das Ziel des KOFA. Erfahren Sie im Werkstattbericht wie unsere Wissenschaftler die Kreativ-Methode des Design-Thinking nutzen, um „die perfekte Stellenanzeige“ zur Rekrutierung von Frauen zu entwerfen. mehr

Beschäftigte in Teilzeit

Insgesamt 7,5 Millionen Sozialversicherungspflichtige arbeiten deutschlandweit in Teilzeit. Erhalten Sie hier mehr Informationen zum Thema Teilzeit. mehr

Familie und Beruf

Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen ist für viele Erwerbstätige eine Herausforderung. Sie können Ihre Beschäftigten unterstützen. mehr

Geschlechterunterschiede in Engpassberufen

Männer- und frauentypische Berufe sind von Fachkräfteengpässen betroffen. Erfahren Sie mehr dazu. mehr

August 2015 - Familienfreundliche Personalarbeit

Thema des Monats: Familienfreundlichkeit ist für jedes Unternehmen von Bedeutung. Hier erfahren Sie was Sie tun können. mehr

Geflüchtete Frauen

Sie erfahren hier wie geflüchtete Frauen in den Arbeitsmarkt integriert werden können. mehr

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