Thema: Fachkräfteengpass

Erfahren Sie hier, in welchen Berufen derzeit Fachkräfte knapp sind und stellen Sie sich rechtzeitig auf mögliche Rekrutierungsprobleme ein. Dabei helfen Ihnen die regelmäßigen KOFA-Studien sowie die Rubrik Daten und Fakten.


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Überregionale Rekrutierung

Suchen Sie Ihre Fachkräfte an den Orten, wo diese Stellen suchen. Überzeugen Sie sie mit besonderen Leistungen von einem Ortswechsel. mehr

Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen

Zugewanderte und Flüchtlingen bringen vielfältige Qualifikationen mit. Eine Anerkennung der ausländischen Abschlüsse hilft, diese Potenziale zu nutzen. mehr

Rekrutierungsverfahren

Ihr geschäftlicher Erfolg steht und fällt mit den richtigen Fachkräften. Damit die Rekrutierung gelingt, empfiehlt sich ein gut geplantes und strukturiertes Vorgehen. mehr

Studienabbrecher

Potenziale nutzen: Bei der Suche nach geeigneten Fachkräften gezielt Studienabbrecherinnen und Studienabbrecher zu rekrutieren bringt viele Vorteile. mehr

Arbeitslose

Die Rekrutierung von qualifizierten Arbeitslosen mit abgeschlossener Ausbildung birgt Chancen bei der Suche nach geeigneten Fachkräften für Ihr Unternehmen. mehr

Ältere

Nutzen Sie die Berufserfahrung der Generation 50plus und rekrutieren Sie gezielt Ältere. Ältere Fachkräfte sind leistungsfähig und gut ausgebildet. mehr

„Kommt zu uns, wir haben Werkswohnungen“

In Freising herrscht Fachkräftemangel. Aber was bedeutet das für KMU? Eine Reportage aus einer Region, die wirtschaftlich boomt – und die genau deshalb den Fachkräftemangel so deutlich spürt. mehr

Ältere Bewerberinnen und Bewerber

Die Fahrion Engineering GmbH rekrutiert gezielt Ingenieurinnen und Ingenieure über 45 Jahre und kann so Fachkräfteengpässen erfolgreich entgegenwirken. mehr

Eine Chance für beide Seiten

Wie Flüchtlinge bei Fachkräfteengpässen helfen können, kann man in Schleswig-Holstein beobachten: Bei Henning Dierk arbeiten zwei Syrer und ein Afghane auf Stellen, die teils Jahre unbesetzt waren. mehr

Studierende rekrutieren per Vortrag

Vorträge an Hochschulen sind ein effektives Rekrutierungsinstrument. Das Beispiel der BEOS AG zeigt wie die Rekrutierung von Studierenden per Vortrag funktionieren kann. mehr

An- und Ungelernte weiterbilden

Mit Lernkonzepten kann ein Unternehmen drohende Fachkräftelücken auch ohne zusätzliche Stellenausschreibung schließen. mehr

Strukturiertes Traineeprogramm

Die Real Innenausbau AG begeistert mit einem Traineeprogramm Jugendliche für eine Tätigkeit im Unternehmen und bereitet sie optimal darauf vor. mehr

Miavit: Diversity-Management als Strategie zur Fachkräftesicherung

Diversity-Management als Strategie zur Fachkräftesicherung. Ralf Sieverding ist überzeugt: "Wer den Fachkräftemangel ausgleichen will, sollte auch Gruppen in den Blick nehmen, die es auf dem Arbeitsmarkt bislang nicht so leicht haben." mehr

Studie Regionale Fachkräftesituation und Mobilität

Die KOFA-Studie zeigt: Stellenbesetzungsprobleme sind in Deutschland mittlerweile ein flächendeckendes Problem. mehr

Engpassanalyse 2012 I

KOFA-Studie Engpassanalyse 2012 I - Fachkräfteengpässe sind bei beruflich Qualifizierten bereits weit verbreitet und betreffen vor allem KMU mehr

Engpassanalyse 2012 II

KOFA-Studie Engpassanalyse 2012 II - Fachkräfteengpässe sind bei beruflich Qualifizierten bereits weit verbreitet und betreffen vor allem KMU mehr

Engpassanalyse 2013

KOFA-Studie Engpassanalyse 2013 - Besondere Betroffenheit in den Berufsfeldern Energie und Elektro sowie Maschinen- und Fahrzeugtechnik mehr

Fachkräfteengpässe in Unternehmen 1/2014

KOFA-Studie Fachkräfteengpässe in Unternehmen 1/2014: In vielen Berufsgattungen bestehen seit Längerem Engpässe. V.a. Fachkräfte für Elektrotechnik, Sanitär oder Pflege fehlen. mehr

Fachkräfteengpässe in Unternehmen 2/2014

KOFA-Studie Fachkräfteengpässe in Unternehmen 2/2014: Zahlreichen Unternehmen fällt es schwer, geeignete Auszubildende für ihre vakanten Stellen zu finden. mehr

Fachkräfteengpässe in Unternehmen 1/2015

KOFA-Studie Fachkräfteengpässe in Unternehmen 1/2015: Altersstruktur in Engpassberufen. Viele ältere Arbeitskräfte sind bald zu ersetzen. Das kann Engpässe verschärfen. mehr

Fachkräfteengpässe in Unternehmen 2/2015

KOFA-Studie Fachkräfteengpässe in Unternehmen 2/2015: Geschlechterunterschiede in Engpassberufen. Männer- und frauentypische Berufe sind von Fachkräfteengpässen betroffen. mehr

Fachkräfteengpässe in Unternehmen 3/2015

KOFA-Studie Fachkräfteengpäss ein Unternehmen 3/2015: Der Ausbildungsmarkt für Engpassberufe. Erfahren Sie, wie der Ausbildungsmarkt in Ihrer Region und Ihren Ausbildungsberufen aussieht. mehr

Fachkräfteengpässe in Unternehmen 1/2016

KOFA-Studie Fachkräfteengpässe in Unternehmen 1/2016 - Berufe mit Aufstiegsfortbildung: Zwischen Fachkräfteengpässen und Digitalisierung mehr

Fachkräfteengpässe in Deutschland

Interview mit Dr. Susanne Seyda, IW-Ökonomin im Institut der deutschen Wirtschaft Köln. mehr

Zuwanderung von Fachkräften

Zuwanderung von Fachkräften: Gibt es in Deutschland einen Fachkräftemangel? Kann Zuwanderung das Problem lindern? Erfahren Sie mehr im Interview. mehr

Der Arbeitsmarkt für Ingenieure

Der Arbeitsmarkt für Ingenieure: Gibt es in Deutschland genug Ingenieure? Wo und wie arbeiten ausgebildete Ingenieure? Das Interview gibt Antworten. mehr

Aktuelle Fachkräfteengpässe

Unternehmen in Deutschland spüren, dass qualifizierte Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt knapp sind. mehr

Fachkräfteengpässe im Zeitverlauf

Engpässe treten besonders häufig in Berufen auf, die eine abgeschlossene Berufsausbildung voraussetzen. mehr

Engpässe am Ausbildungsmarkt

Nicht nur Fachkräfte sind gefragt. Oft fehlt der Nachwuchs. Sehen Sie, welche Berufe betroffen sind. mehr

Fachkräftesituation im Mittelstand

Kleine und mittlere Unternehmen haben es bei der Stellenbesetzung häufig schwerer als Großunternehmen. Das belegen auch die Zahlen. mehr

Auswirkungen von Fachkräfteengpässen

Fachkräfteengpässe haben für Unternehmen gravierende Folgen. Die Wettbewerbsfähigkeit leidet über kurz oder lang. mehr

Zukünftige Entwicklungen am Arbeitsmarkt

Der demografische Wandel wirkt sich auch auf das Angebot an Fachkräften in Deutschland aus. mehr

September 2014 - Ausbildungsmarkt und Engpässe

Thema des Monats: Sie haben Probleme bei der Besetzung Ihrer Ausbildungsstellen? Wahrscheinlich geht es Ihren Mitbewerbern ähnlich. mehr

Januar 2015 - Fachkräfteengpässe und Ältere

Thema des Monats: In absehbarer Zeit verlässt die Babyboomer-Generation den Arbeitsmarkt. Dies wird den Wettbewerb um Fachkräfte verschärfen. mehr

Altersstruktur in Engpassberufen

Viele ältere Arbeitskräfte sind bald zu ersetzen. Das kann Engpässe in bestimmten Berufen verschärfen. mehr

Anhaltende Fachkräfteengpässe

Fachkräfte mit speziellen Qualifikationen sind seit mehreren Jahren schwer zu rekrutieren. mehr

Geschlechterunterschiede in Engpassberufen

Männer- und frauentypische Berufe sind von Fachkräfteengpässen betroffen. Erfahren Sie mehr dazu. mehr

Regionale Fachkräfteengpässe und Lebensphasenorientierte Personalpolitik

Nach einem erfolgreichen Auftakt machte die von KOFA und Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW) veranstaltete bundesweite Roadshow zum Thema Fachkräftesicherung in Fulda halt. Unternehmensvertreter konnten sich über die aktuelle und künftige Fachkräftesituation in der Region Fulda informieren und Einblicke in eine lebensphasenorientierten Personalpolitik erhalten. mehr

Fachkräftesicherung und Rekrutierung von morgen

Der dritten Stopp im Rahmen der bundesweiten Veranstaltungsreihe des KOFA mit dem Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW) wurde am 19. November in Oldenburg eingelegt. Neben regionalen Auswertungen zur Fachkräftesituation in Niedersachsen erhielten die Teilnehmer der Veranstaltung diverse Handlungsansätze für die Rekrutierungspraxis. mehr

Ungenutztes Arbeitskräftepotenzial

Der Wettbewerb um Fachkräfte wird immer größer. Nutzen Sie alle Potenziale. mehr

Mai 2017 - Fachkräfteengpässe

Der Fachkräftemangel betrifft nicht alle Regionen und Berufe gleichermaßen. Das KOFA gibt Tipps, wie überregionale Rekrutierung gelingen kann. mehr

Bundesregierung wirbt mit neuer Kampagne um Fachkräfte

News: Die Fachkräfte-Offensive geht in eine neue Runde mehr

Fachkräfteengpässe bereiten dem Westen zunehmend Sorge

News: Fachkräfteengpässe bereiten Sorge. Fast jedes dritte Unternehmen in NRW beurteilt fehlende Fachkräfte als Risiko für die wirtschaftliche Entwicklung. mehr

So viele Erwerbstätige wie noch nie seit der Wende

News: Besondere Zuwächse werden in Dienstleistungsberufen verzeichnet mehr

Bedarf an IT-Experten wächst

News: Die Konkurrenz um Fachkräfte nimmt zu mehr

Deutschland braucht mehr internationale Fachkräfte

News: Bertelsmann-Studie zum Zuwanderungsbedarf Deutschlands mehr

Anzahl erwerbsfähiger Personen sinkt trotz Zuwanderung

News: Neue Bevölkerungsvorausberechnung für Deutschland erschienen mehr

Ältere MINT-Spezialisten fehlen

News: MINT-Frühjahrsreport 2015 - Rente mit 63 zeigt erste Nachteile mehr

Fachkräfte für den Tourismus finden

News: Ein Leitfaden mit Hilfestellungen, Tipps und Beispielen aus der Praxis mehr

Bundesweite Fachkräftewoche

News: Vom 26. Oktober bis 01. November 2015 mehr

Fachkräfte von morgen

Schulabgängerinnen und Schulabgänger sind gefragt. Erfahren Sie hier, welche Gruppen von Jugendlichen Sie gezielt ansprechen können. mehr

November 2015 - Regionale Ausbildungsmärkte

Thema des Monats: Unternehmen fällt es immer schwerer, ihre Ausbildungsstellen zu besetzen. Dabei gibt es aber große regionale Unterschiede. mehr

Flüchtlinge

Viele Menschen suchen in Deutschland eine neue Perspektive. Sie als Arbeitgeber können Ihnen diese Chance bieten! mehr

Juni 2016 - Berufe mit Aufstiegsfortbildung

Neue Wege der Personalgewinnung: Die Kontakte Ihrer Beschäftigten sind bei der Stellenbesetzung Gold wert. mehr

Fachkräfte mit Behinderung

News: Menschen mit Behinderung sind volkswirtschaftlich notwendig mehr

Firmen investieren in Wissen

Betriebliche Weiterbildung hat in Deutschland Hochkonjunktur - das belegt die vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln vorgelegte Weiterbildungserhebung. mehr

Zum Erfolg SWITCHen

News: Studienabbrecherinnen und -abbrecher switchen als Auszubildende in KMU mehr

Fachkräftesicherung durch Ältere

News: Die Erwerbstätigkeit im Rentenalter steigt: IW-Studie "Fachkräfte 65 plus" erschienen mehr

3. Nationaler MINT-Gipfel

News: Herausforderungen für die Berufliche Bildung in Deutschland mehr

Rente mit 63: Massive Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt

News: Zahlreiche Fachkräfte verabschieden sich in den Ruhestand mehr

Worauf legen Auszubildende Wert

Potenzielle Auszubildende haben oft die Wahl – ausbildende Unternehmen sollten daher die Bedürfnisse der Azubis kennen. Hier finden Sie Daten und Fakten. mehr

Daten und Fakten

2015 kamen über eine Millionen Flüchtlinge nach Deutschland. 440.000 Asylerstanträge wurden anerkannt. Mit unseren Daten und Fakten können Sie sich ein Bild über die Situation machen. mehr

Initiativen zur Integration von Flüchtlingen

Welche Initiativen Sie bei der Integration von Flüchtlingen in Ihrem Unternehmen unterstützen können, zeigen Ihnen unsere Steckbriefe. mehr

„Vielfalt im Team erfolgreich gestalten“

Welche Rolle spielen Diversity-Management und Willkommenskultur für KMU? – Tina Lachmayr von der Fachstelle interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung gibt Tipps für mehr Vielfalt im Team. mehr

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