Thema: Employer Branding

Um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, ist die Pflege der eigenen Arbeitgebermarke ein zentraler Erfolgsfaktor. Wie Sie das Thema angehen und Ihre Einzigartigkeit herausstellen können, erfahren Sie hier.


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Employer Branding

Employer Branding spielt bei der Arbeitgeberwahl eine wichtige Rolle. Entwickeln Sie ein wettbewerbsfähiges Arbeitgeberprofil. mehr

Rekrutierungsverfahren

Ihr geschäftlicher Erfolg steht und fällt mit den richtigen Fachkräften. Damit die Rekrutierung gelingt, empfiehlt sich ein gut geplantes und strukturiertes Vorgehen. mehr

Hochschulkooperation

Wie können Sie eine Hochschulkooperation nutzen? Hier finden Sie Antworten auf diese und andere Fragen. mehr

Personalführung

Eine gute Führungskraft muss die Motivation und Leistungsfähigkeit Ihrer Beschäftigten sicherstellen. Wie gute Mitarbeiterführung gelingt erfahren Sie hier. mehr

Online-Rekrutierung

Online-Rekrutierung bietet viele Vorteile: Sie können Ihre Kosten senken und vakante Stellen schneller besetzen. Hier finden Sie viele Tipps zum Thema. mehr

Familie und Beruf

Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein wichtiger Faktor im Wettbewerb um Fachkräfte. Familienfreundlichkeit fördert die gezielte Rekrutierung sowie die Bindung von Fachkräften. mehr

Karrierepotenziale von Frauen

Gut qualifiziert, hoch motiviert: Frauen sind eine wichtige Zielgruppe. Schließen Sie Ihre Fachkräftelücken mit qualifizierten Frauen. mehr

Praxisbeispiel: Employer-Branding bei Carcoustics – KOFA

„Wir machen viele tolle Sachen, aber zu wenige wissen das.“ Der Automobilzulieferer Carcoustics hat beschlossen, eine Arbeitgebermarke zu entwickeln. mehr

Praxisbeispiel: Employer Branding im Startup - KOFA

Die Talentry GmbH wirbt um Talente mit flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Firmen-Events und einer „Wohlfühl-Managerin“. Employer Branding bei einem Startup. mehr

Praxisbeispiel: Employer Branding in der Kurt Müller GmbH

Wie steigern wir unsere Attraktivität als Arbeitgeber (Employer Branding)? – Mit dieser Frage hat sich die Kurt Müller GmbH beschäftigt. Das Unternehmen nutzte dabei auch die Angebote des KOFA. mehr

Praxisbeispiel: Willkommenskultur im Chemieunternehmen – KOFA

Die Einstellung internationaler Fachkräfte bietet viele Chancen. Die DELO GmbH & Co. KGaA setzt auf kulturelle Vielfalt. mehr

Praxisbeispiel: Menschen mit Behinderung beschäftigen – KOFA

Geschäftsführer Josef Brunner hat in behindertengerechte Arbeitsplätze investiert. Was er dafür bekommen hat? Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein gutes Betriebsklima und Innovation in der Produktion. mehr

Praxisbeispiel: Firmen-Weihnachtsfeier – KOFA

Was planen Sie als Weihnachtsfeier in Ihrem Unternehmen? - Lesen Sie, was das freiwillige „Planungskomitee“ des Startups Railslove in diesem Jahr vorbereitet und erhalten Sie Inspiration für Ihre eigene Feier. mehr

Praxisbeispiel: Familienfreundlicher Arbeitgeber – KOFA

Die Erwartungen von Beschäftigten verändern sich mit dem Lebensalter. Die GET AG mit 43 Mitarbeitern reagiert darauf. mehr

Praxisbeispiel: Familienfreundliche Urlaubsplanung – KOFA

Um Fachkräfte zu gewinnen, setzt das Ingenieurbüro auf flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Urlaubsplanung. mehr

Praxisbeispiel: Home-Office im Unternehmen umsetzen– KOFA

Das Bremer Software Beratungshaus entwickelt strategische IT-Lösungen, bietet Software Support an und ist in der Projektplanung und –abwicklung tätig. mehr

September 2012 - Wunscharbeitgeber werden

Thema des Monats: Wie wird ein Unternehmen zum Wunscharbeitgeber? Hier finden Sie Tipps zum Thema Arbeitgebermarke. mehr

März 2014 - Arbeitgebermarke

Thema des Monats: Attraktive Arbeitgeber sind unverwechselbar und finden leichter Beschäftigte. mehr

August 2016 - Arbeitgeberattraktivität

Sich wohlfühlen bei der Arbeit. Glücklich der Arbeitnehmer, dem das möglich ist? Nein, glücklich der attraktive Arbeitgeber, der das bieten kann! mehr

Mit starker Arbeitgebermarke punkten ...

Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Region Köln und das KOFA wissen um die zunehmenden Schwierigkeiten für KMU, qualifiziertes Personal zu finden. Das Erwerbspotenzial der vielen gut qualifizierten Frauen wird dabei noch nicht genug ausgeschöpft. Um konkrete Handlungsoptionen zu diskutieren, folgten knapp 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Einladung und kamen in Köln zusammen. mehr

Wie Sie als attraktives Unternehmen wahrgenommen werden und auch zukünftig die Fachkräfte finden, die Sie brauchen.

Gut 60 Unternehmen informierten sich bei der Fachveranstaltung über Möglichkeiten, wie sie als attraktives Unternehmen wahrgenommen werden können und auch zukünftig die Fachkräfte finden, die Sie brauchen. Die Veranstaltung wurde vom KOFA gemeinsam mit der Wirtschaftsförderung Hamm und der Kreishandwerkerschaft Hellweg-Lippe in den Räumen von Wolter Hoppenberg organisiert. mehr

Studie: Sicherer Job toppt Gehalt

News: Besonders zufrieden sind Beschäftigte in Kleinstbetrieben mehr

Neue Elternbefragung veröffentlicht

News: Wunsch nach gleichmäßiger Aufgabenverteilung in Familie und Beruf wächst mehr

Erfolgsfaktor Personalarbeit

Sehen Sie, welche Maßnahmen der Personalarbeit zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen und welche Maßnahmen bereits andere Unternehmen nutzen mehr

Juli 2013 - Willkommenskultur

Thema des Monats: Internationale Fachkräfte bedeuten mehr Vielfalt, was ein Gewinn für jedes Unternehmen ist. Heißen Sie sie willkommen. mehr

September 2015 - E-Recruiting

Thema des Monats: Nutzen Sie die Chancen, die die Digitalisierung mit sich bringt und entwickeln Sie eigene Strategien. mehr

Mai 2016 - Neue Wege der Personalgewinnung

Neue Wege der Personalgewinnung: Die Kontakte Ihrer Beschäftigten sind bei der Stellenbesetzung Gold wert. mehr

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