Thema: Diversity

Eine vielfältige Belegschaft hat deutliche Vorteile. Bewerbergruppen wie Migrantinnen und Migranten, Ältere, Menschen mit Behinderung oder internationale Fachkräfte bereichern Ihr Unternehmen. Entwickeln Sie mit unserer Hilfe Ihren ganz eigenen Diversity-Ansatz.

Interview mit BVB-Pressesprecher Sascha Fligge zur Integration „internationaler Fachkräfte“.


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Diversity Management

Steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität durch Diversity Management. Nutzen Sie das Potenzial einer vielfältigen Belegschaft. mehr

Menschen mit Behinderung

Sie suchen Fachkräfte? Nutzen Sie das Potential von Menschen mit Behinderung. Hier gibt’s Hinweise zur Rekrutierung von Menschen mit Behinderung. mehr

Vertrauensvoll, vielfältig, produktiv

Personelle Vielfalt erhöht die Attraktivität als Arbeitgeber. Bei der Pumacy Technologies AG arbeitet eine vielfältige Belegschaft erfolgreich zusammen. mehr

Vielfalt als Unternehmenskultur

Diversity Managment erhöht die Chancen im Wettbewerb um Fachkräfte. Wie das funktionieren kann zeigt die Teckentrup GmbH & Co. KG.. mehr

Kulturelle Vielfalt

Die AVL Software and Functions GmbH rekrutiert und beschäftigt Fachkräfte aus 20 Nationen. Das Unternehmen setzt auf Internationalität und kulturelle Vielfalt. mehr

Vielfalt im Team

Die Bäckerei Newzella setzt auf Vielfalt in der Personalstruktur. Die Förderung ganz unterschiedlicher Mitarbeiter macht sich im Unternehmen bezahlt. mehr

Miavit: Diversity-Management als Strategie zur Fachkräftesicherung

Diversity-Management als Strategie zur Fachkräftesicherung. Ralf Sieverding ist überzeugt: "Wer den Fachkräftemangel ausgleichen will, sollte auch Gruppen in den Blick nehmen, die es auf dem Arbeitsmarkt bislang nicht so leicht haben." mehr

Ältere Bewerberinnen und Bewerber gerne gesehen

Erfolg und Leistung ist keine Frage des Alters: Die Düsing GmbH &Co.KG setzt auf die Kompetenzen älterer Mitarbeiter. mehr

Fachkräfte mit Behinderung rekrutieren

Die Reinert Kunststofftechnik GmbH & Co KG rekrutiert gezielt Menschen mit Behinderung. Die gemischten Teams fördern eine gute Arbeitsatmosphäre. mehr

Inklusiv und innovativ

Geschäftsführer Josef Brunner hat in behindertengerechte Arbeitsplätze investiert. Was er dafür bekommen hat? Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein gutes Betriebsklima und Innovation in der Produktion. mehr

Mit gutem Rat zur Fachkraft

Über die Inklusion eines blinden Bewerbers hat MBE eine kompetente Fachkraft gewonnen. Durch die enge Zusammenarbeit mit Inklusionsexperten räumte MBE viele Fragen schon vor Ausbildungsbeginn aus. mehr

D.LaPorte: So geht Inklusion

Dass Inklusion in der Arbeitswelt gelingen kann, beweist das Wuppertaler Familienunternehmen D.La Porte. Mehrere Mitarbeiter aus der Produktion haben zuvor in einer Behindertenwerkstatt gearbeitet. mehr

November 2014 - Diversity - Vielfalt

Thema des Monats: Setzen Sie auf eine individuelle und vielfältige Belegschaft. Es wird sich für Ihr Unternehmen lohnen. mehr

September 2016 - Diversity Management

Sich wohlfühlen bei der Arbeit. Glücklich der Arbeitnehmer, dem das möglich ist? Nein, glücklich der attraktive Arbeitgeber, der das bieten kann! mehr

Vielfalt hat Wert - Diversity Managament einführen!

News: Heute (9.6.2015) ist der 3. Deutsche Diversity-Tag mehr

Beschäftigte mit Behinderung

Menschen mit Behinderung stellen ein großes und derzeit oft ungenutztes Fachkräftepotenzial dar. Fakten zum Thema erhalten Sie hier. mehr

Januar 2013 - Menschen mit Behinderung

Thema des Monats: Erfahren Sie, welche Vorteile die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung für Ihr Unternehmen bringen kann. mehr

September 2012 - Wunscharbeitgeber werden

Thema des Monats: Wie wird ein Unternehmen zum Wunscharbeitgeber? Hier finden Sie Tipps zum Thema Arbeitgebermarke. mehr

Juli 2013 - Willkommenskultur

Thema des Monats: Internationale Fachkräfte bedeuten mehr Vielfalt, was ein Gewinn für jedes Unternehmen ist. Heißen Sie sie willkommen. mehr

„Vielfalt im Team erfolgreich gestalten“

Welche Rolle spielen Diversity-Management und Willkommenskultur für KMU? – Tina Lachmayr von der Fachstelle interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung gibt Tipps für mehr Vielfalt im Team. mehr

Inklusion als Menschenrecht

Was bedeutet Inklusion? Welche gesellschaftlichen Bemühungen gibt es, Menschen mit Behinderung zu fördern? Lesen mehr über die Inklusion als Menschenrecht. mehr

Generation 50plus

Mit Arbeitskräften ab 50 steht ein oft ungenutztes Arbeitskräftepotenzial bereit, das bei der Sicherung des Fachkräftebedarfes helfen kann. mehr

Internationale Fachkräfte

KMU nutzen bislang nur selten die Chancen, die internationale Fachkräfte ihnen bieten. Nützliche Daten zum Thema erhalten Sie hier. mehr

Februar 2013 - Internationale Fachkräfte integrieren und binden

Thema des Monats: Mittelständler entdecken zunehmend das Potenzial internationaler Fachkräfte. So können sie Fachkräfteengpässe lösen. mehr

August 2012 - Die Blaue Karte

Thema des Monats: Ab dem 01. August 2012 haben es Unternehmer leichter, Fachkräfte aus nicht EU-Ländern einzustellen. Dafür müssen bestimmte Kriterien erfüllt sein. mehr

Oktober 2013 - Karrieren von Frauen

Thema des Monats: Wer die Karrierepotenziale von Frauen nutzt, profitiert von kompetenten Fachkräften für den Unternehmenserfolg von heute und morgen. mehr

März 2014 - Arbeitgebermarke

Thema des Monats: Attraktive Arbeitgeber sind unverwechselbar und finden leichter Beschäftigte. mehr

Mai 2014 - Die Ausbildungsbasis verbreitern

Thema des Monats: Finden Sie passende Auszubildende auch abseits der klassischen Wege. mehr

Oktober 2014 - Integration und Zuwanderung

Thema des Monats: Immer mehr Menschen möchten in Deutschland leben und arbeiten. mehr

Willkommenskultur und Diversity

Flüchtlinge können mit wertvollen Erfahrungen Ihr Unternehmen bereichern. KOFA bietet Beispiele und Handlungsempfehlungen zum Thema Diversity Management. mehr

Kontakt und Rekrutierung

Sie möchten Menschen mit Behinderung gezielt als Bewerber in den Blick nehmen? Lesen Sie unsere Tipps zu den richtigen Kontakt- und Rekrutierungswegen. mehr

Menschen mit Behinderung ausbilden

Sie spielen mit dem Gedanken, Jugendliche mit Behinderung auszubilden? Wir informieren Sie über Herausforderungen und zeigen Ihnen Unterstützungsangebote. mehr

Menschen mit Behinderung beschäftigen

Einige Behinderungen sind angeboren – andere entstehen später. Lesen Sie, was Sie bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung beachten sollten. mehr

Vom Fußball lernen

Internationale Fachkräfte integrieren. In den Ohren vieler Personalchefs klingt das nach großen Herausforderungen – dabei ist heute kaum ein internationaler Wettbewerb ohne Experten aus dem Ausland zu gewinnen. mehr

„Mit Vielfalt zum Erfolg“ - ein Preis für gelebte Willkommenskultur

News: Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie prämiert Unternehmen, die eine Willkommenskultur leben mehr

Neuauflage von unternehmensWert:Mensch

News: Das ESF-Förderprogramm für KMU erhält eine bundesweite Neuauflage mehr

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