Thema: Demografie

Die Gesellschaft altert und das Potenzial an Arbeitskräften geht zurück. Dies stellt viele Betriebe vor Herausforderungen. Wir zeigen Ihnen hier, wie Sie langfristig planen können, um Ihren zukünftigen Personalbedarf frühzeitig zu decken.


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Demografiefeste Personalarbeit

Mit einer modernen Personalarbeit in eine erfolgreiche Zukunft – KOFA unterstützt Sie, Ihr Unternehmen für den künftigen Personal- und Qualifikationsbedarf zukunftsfest zu machen. mehr

Praxisbeispiel: Umfeldanalyse in Druckbranche – KOFA

Wie in einer schrumpfenden Region und Branche das Wachstum sicherstellen? Eine Umfeldanalyse zeigte die Optionen und den Handlungsbedarf. mehr

Praxisbeispiel: Altersstrukturanalyse - KOFA

Welche personalpolitischen Maßnahmen sind sinnvoll, wenn die Belegschaft immer älter wird? Seit einigen Jahren analysiert die Wicke GmbH & Co. KG regelmäßig die Altersstruktur des Familienunternehmens. mehr

Praxisbeispiel: Altersstrukturanalyse im Metallbetrieb – KOFA

Ein Beispiel aus der Metallverarbeitung belegt: Durch eine Altersstrukturanalyse werden früh Bereiche sichtbar, in denen Handlungsbedarf besteht. mehr

Die Fachkräftereporter unterwegs auf der Zukunft Personal in Köln

Die Reporter der Fachkräfte-Offensive waren auf der Zukunft Personal in Köln und berichten in einem Video rund um das Thema Fachkräftesicherung. mehr

4. Kongress des Demografienetzwerkes FrankfurtRheinMain

Impressionen des 4. Demografiekongresses "Demografie Direkt IV. - Zukunfts(T)raum für FrankfurtRheinMain". Mit dabei: das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung. mehr

Lebensphasenorientierte Personalpolitik

Interview mit Dr. Andrea Hammermann, Personalökonomin im Institut der deutschen Wirtschaft Köln. mehr

Der Arbeitsmarkt für Ingenieure

Der Arbeitsmarkt für Ingenieure: Gibt es in Deutschland genug Ingenieure? Wo und wie arbeiten ausgebildete Ingenieure? Das Interview gibt Antworten. mehr

Fachkräfte von morgen

Schulabgängerinnen und Schulabgänger sind gefragt. Erfahren Sie hier, welche Gruppen von Jugendlichen Sie gezielt ansprechen können. mehr

Generation 50plus

Mit Arbeitskräften ab 50 steht ein oft ungenutztes Arbeitskräftepotenzial bereit, das bei der Sicherung des Fachkräftebedarfes helfen kann. mehr

Januar 2015 - Fachkräfteengpässe und Ältere

Thema des Monats: In absehbarer Zeit verlässt die Babyboomer-Generation den Arbeitsmarkt. Dies wird den Wettbewerb um Fachkräfte verschärfen. mehr

Juli 2015 - Demografiefeste Personalarbeit

Thema des Monats: Strategisches Personalmanagement ist erfolgsentscheidend: Nutzen Sie die Erkenntnisse der Lebenszyklusorientierung mehr

Altersstruktur in Engpassberufen

Viele ältere Arbeitskräfte sind bald zu ersetzen. Das kann Engpässe in bestimmten Berufen verschärfen. mehr

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