Thema: Beruf und Familie

Bereits heute zeichnen sich viele kleine und mittlere Unternehmen durch besonders familienfreundliche Arbeitszeiten und Organisationsstrukturen aus. Dies ist ein Wettbewerbsvorteil, den Sie eventuell mit den hier bereitgestellten Informationen noch ausbauen können.

Experteninterview mit Christiane Flüter-Hoffmann vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum Thema "Pflege zum Thema machen".


Filter:

Familie und Beruf

Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein wichtiger Faktor im Wettbewerb um Fachkräfte. Familienfreundlichkeit fördert die gezielte Rekrutierung sowie die Bindung von Fachkräften. mehr

Flexible Arbeitszeitmodelle

Flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Gleitzeit, Telearbeit sind bei KMU verbreitet. Was eine flexible Arbeitszeitgestaltung bringen kann erfahren Sie hier. mehr

Praxisbeispiel: Familienfreundliche Maßnahmen im Metallbau – KOFA

Mehr Zeit für die Familie trotz Montageeinsätzen – das Unternehmen Schönberger Stahlbau & Metalltechnik macht das mit einer familienfreundlichen Einsatzplanung möglich. mehr

Praxisbeispiel: Unterstützung für pflegende Angehörige – KOFA

Berufstätige mit pflegebedürftigen Angehörigen brauchen Hilfe. Dr. R. Pfleger zahlt den Beschäftigten deshalb eine Pflege-Beratung und ermöglicht ihnen flexible Arbeitszeiten. mehr

Praxisbeispiel: Unternehmensanalyse – KOFA

Die Marktsituation im Buchhandel hat sich rapide verändert. Dorothee Junck hat eine interne Unternehmensanalyse durchgeführt, um die Herausforderung zu meistern. mehr

Praxisbeispiel: Arbeitsplatznahe Kinderbetreuung– KOFA

Wie bieten wir unseren Beschäftigten eine arbeitsplatznahe Kinderbetreuung an, die wir uns auch leisten können? Die Antwort hat ein Kreis von Mittelständlern in einer Genossenschaft gefunden. mehr

Praxisbeispiel: Familienfreundlicher Arbeitgeber – KOFA

Die Erwartungen von Beschäftigten verändern sich mit dem Lebensalter. Die GET AG mit 43 Mitarbeitern reagiert darauf. mehr

Praxisbeispiel: Familienfreundliche Urlaubsplanung – KOFA

Um Fachkräfte zu gewinnen, setzt das Ingenieurbüro auf flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Urlaubsplanung. mehr

Praxisbeispiel: Home-Office im Unternehmen umsetzen– KOFA

Das Bremer Software Beratungshaus entwickelt strategische IT-Lösungen, bietet Software Support an und ist in der Projektplanung und –abwicklung tätig. mehr

Praxisbeispiel: Familienbewusste Personalführung – KOFA

Wie ein Bauunternehmen aus Thüringen Fachkräfte mit Work-Life Balance Angeboten an sich bindet und zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beiträgt. mehr

Praxisbeispiel: Flexible Arbeitszeiten bei der ise GmbH – KOFA

Was tun, wenn Mitarbeiter flexible Arbeitszeiten einfordern? Die ise GmbH aus Oldenburg hat die neue Arbeitszeitregelung ausprobiert. Wie das Experiment ausgegangen ist, lesen Sie hier. mehr

Praxisbeispiel: Demografiefeste Personalarbeit bei HASEC – KOFA

Flexible Arbeitszeitmodelle, demografiefeste Personalarbeit – Personalleiter Karsten Meye und Personalreferentin Katharina Thamm geben Einblick in ihre Arbeit bei HASEC-Elektronik. mehr

Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit

Interview mit Dr. Oliver Stettes, Familienökonom im Institut der deutschen Wirtschaft Köln. mehr

"I made it" - Marie, Biochemikerin

Fachwissen aus der ganzen Welt: Die Biochemikerin Marie aus den USA erzählt über ihr Leben und das Arbeiten in Deutschland im Videoportrait. mehr

Die Fachkräftereporter unterwegs auf der Jobstarter-Fachtagung in München

Die Reporter der Fachkräfte-Offensive berichten rund um das Thema Fachkräftesicherung. mehr

Familie und Beruf

Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen ist für viele Erwerbstätige eine Herausforderung. Sie können Ihre Beschäftigten unterstützen. mehr

August 2015 - Familienfreundliche Personalarbeit

Thema des Monats: Familienfreundlichkeit ist für jedes Unternehmen von Bedeutung. Hier erfahren Sie was Sie tun können. mehr

Juli 2016 - Pflege und Beruf

Individuelle Lösungen ermöglichen die Pflege von Angehörigen mehr

Pflege zum Thema machen

Personalpolitik-Expertin Christiane Flüter-Hoffmann erklärt, wie sich die Unterstützung von Mitarbeitern mit pflegebedürftigen Angehörigen bezahlt macht. mehr

Neue Elternbefragung veröffentlicht

News: Wunsch nach gleichmäßiger Aufgabenverteilung in Familie und Beruf wächst mehr

Bitte mehr Vorbilder

Familienfreundlichkeit: Aktuelle Studie benennt Hemmnisse für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mehr

Frauen

Noch nie war der Anteil beruflich hochqualifizierter Frauen so groß wie heute. Binden Sie das Potenzial von Frauen stärker ein. mehr

Oktober 2013 - Karrieren von Frauen

Thema des Monats: Wer die Karrierepotenziale von Frauen nutzt, profitiert von kompetenten Fachkräften für den Unternehmenserfolg von heute und morgen. mehr

Stark als Genossenschaft

Gemeinsam stark in einer Genossenschaft: Welche Vorteile sie KMU bietet, erklärt Experte Dr. Johannes Blome-Drees im Interview. Zum Beispiel können sie ihren Mitarbeitern familienfreundliche Angebote machen, die sie alleine nicht leisten könnten. mehr

Vertrauensarbeitszeit

Wie verändert Vertrauensarbeitszeit den Arbeitsalltag und das Arbeitsklima in einem Unternehmen? Ulrike Kenkenberg, Personalreferentin am Institut der deutschen Wirtschaft Köln, berichtet über ihre Erfahrungen. mehr

Bundesregierung wirbt mit neuer Kampagne um Fachkräfte

News: Die Fachkräfte-Offensive geht in eine neue Runde mehr

September 2012 - Wunscharbeitgeber werden

Thema des Monats: Wie wird ein Unternehmen zum Wunscharbeitgeber? Hier finden Sie Tipps zum Thema Arbeitgebermarke. mehr

März 2015 - Mit Frauen geht es besser

Thema des Monats: Im Wettbewerb um Fachkräfte sind attraktive Arbeitsbedingungen Trumpf. mehr

Juni 2017 - Vertrauensarbeitszeit

Thema des Monats: Die komplette Abschaffung der Stempeluhr? Mitarbeiter kommen und gehen nach Belieben? Über kaum ein Arbeitszeitmodell wird so heiß diskutiert, wie über Vertrauensarbeitszeit. mehr

Arbeiten in den eigenen vier Wänden

News: Eine Befragung zeigt, Home Office gewinnt an Bedeutung mehr

Feedback geben