Was hält ältere Beschäftigte im Betrieb?

Laut einer Befragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) haben erwerbstätige Rentenbeziehende häufiger einen akademischen Bildungsabschluss und waren öfter bis zum Rentenbeginn ins Arbeitsleben integriert als nicht erwerbstätige Rentenbeziehende.

Zu den häufigsten Motiven, auch im Ruhestand weiterzuarbeiten, gehören für über 90 Prozent der Befragten Spaß an der Arbeit, das Verlangen nach einer sinnvollen Tätigkeit und der soziale Aspekt im Betrieb. Auch finanzielle Motive werden mit 43 Prozent häufig genannt, besonders oft von Frauen und Personen mit niedrigem Haushaltseinkommen.

Um als Betrieb für ältere Beschäftigte attraktiv zu sein, lohnt es sich also das soziale Miteinander zu fördern und den Beschäftigten den Sinn ihrer Tätigkeit zu verdeutlichen.

Erfahren Sie hier mehr zur Befragung des IAB.

Tipps, wie Sie Ältere für Ihren Betrieb gewinnen können, finden Sie hier.