Was Bewerbende von Arbeitgebern erwarten

Bewerbende erwarten flexible Arbeitszeiten und sinnhafte Tätigkeiten  

Das zeigte eine aktuelle Befragung des Bewerberportals Stepstone.

57 Prozent aller Befragten gaben an, dass ihnen flexible Arbeitszeiten wichtig ist bei der Suche nach ihrem nächsten Arbeitgeber. Beispielsweise die Beschäftigung im Homeoffice ist für gut die Hälfte der Befragten (51 Prozent) ein wichtiger Attraktivitätsfaktor. Eine sinnhafte Tätigkeit und eine gute Work-Life-Balance bzw. Familienfreundlichkeit nannten 54 Prozent der Befragten als wichtiges Entscheidungskriterium. 

Weniger wichtig hingegen sind ein hohes Maß an Verantwortung (33 Prozent), ein attraktiver Standort (30 Prozent) oder eine hohe Bekanntheit des Arbeitgebers (5 Prozent). 

Mehr zu der Befragung finden Sie unter: https://de.statista.com/infografik/28090/was-arbeitgeber-attraktiv-macht/ 

Wie Sie flexible Arbeitszeiten als Wettbewerbsvorteil nutzen können erfahren Sie auf KOFA unter: www.kofa.de/personalarbeit/arbeitsorganisation/flexible-arbeitszeiten