Stellenanzeige sind wichtigstes Mittel zur Personalsuche

Eine Befragung von Unternehmen des über ihre bevorzugten Mittel zur Personalfindung ergab: Externe Stellenanzeigen sind mit 84 Prozent noch immer das meistgenutzte Instrument, wenn Unternehmen eine Stelle besetzen möchten. Dahinter folgt die persönliche Empfehlung von Mitarbeitenden mit 77 Prozent. Für 44 Prozent der Unternehmen spielt die Arbeitsagentur und für 29 Prozent die Personalvermittlung eine wichtige Rolle in der Personalsuche. 38 Prozent der befragten Unternehmen halten die direkte Ansprache potenzieller Mitarbeiter für ein wichtiges Instrument der Mitarbeitergewinnung.

Etwa ein Drittel der Unternehmen gab an, soziale Medien für die Personalsuche zu nutzen. Am seltensten nutzen die befragten Unternehmen Online-Karrierenetzwerke und Kooperationen mit Schulen und Hochschulen von Unternehmen.

Die Meldung zur Befragung vom ifo finden Sie hier.

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