Langzeitarbeitslose werden auf Empfehlung eher eingestellt

Persönliche Empfehlungen steigern die Chance, dass Betriebe Langzeitarbeitslose einstellen. Dies zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). 

Aus der repräsentativen Befragung geht hervor, dass im Jahr 2021 54 Prozent der Betriebe die Einstellung von Langzeitarbeitslosen ablehnen. Ungefähr die Hälfte dieser Betriebe sei jedoch bereit, bei einer Empfehlung durch private oder berufliche Kontakte, Bewerbungen von Langzeitarbeitslosen zu berücksichtigen.  

Die Forscherinnen und Forscher führen dies darauf zurück, dass die Betriebe durch die Empfehlung weniger Unsicherheit bezüglich der Leistung und Motivation der Bewerbenden haben. 

Besonders Personen, die länger als ein Jahr arbeitslos sind, werden selten im Auswahlprozess berücksichtigt. 39 Prozent der Betriebe gaben an, bereit zu sein, Bewerbungen von Langzeitarbeitslosen zu berücksichtigen. 38 Prozent von ihnen jedoch nur, wenn die Arbeitslosigkeit maximal ein Jahr andauerte. Der Anteil der Langzeitarbeitslosen an allen Arbeitslosen lag im Jahr 2021 bei ungefähr 39 Prozent. 

Die gesamte Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) finden Sie hier.

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