Flexibles Arbeiten auch ohne Homeoffice-Pflicht
Veröffentlicht: 25. März 2022
ifaa: Potenziale mobiler Arbeit nutzen
Das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa) empfiehlt Unternehmen auch nach Ende der gesetzlichen Vorgaben weiterhin auf flexibles Arbeiten zu setzen. „Die Potenziale, die diese Arbeitsform bietet, gilt es nun zu nutzen“, sagt ifaa-Experte Veit Hartmann.
Auch andere Konzepte flexibler Arbeit, unabhängig von Homeoffice, können für ein zukunftsgerichtetes Konzept von Arbeit interessant sein. Homeoffice sei dabei laut ifaa nicht der einzige Ort, an dem mobile Arbeit stattfinden könne. Unter Pandemiegesichtspunkten hatte dies seine Berechtigung, mit Blick auf zukunftsgerichtetes mobiles Arbeiten jedoch nicht.
Wichtig ist immer, darauf zu schauen, dass verschiedene Berufsgruppen und damit verbundene Tätigkeiten unterschiedliche Bedürfnisse haben. Kollektive Regelungen wie beispielsweise Quoten (30 Prozent Anteil Homeoffice) seien laut ifaa nicht zielführend.
Weitere Tipps und Informationen vom ifaa finden Sie hier.
Wie Sie flexible Arbeitszeiten gewinnbringend für Unternehmen und Mitarbeitende nutzen können erfahren Sie auch hier.