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Ist Ihr Unternehmen fit für den demografischen Wandel?

Zahlreiche Branchen sehen sich mit einem Mangel an Fachkräften konfrontiert. Ein Grund: Während Mitarbeiter geburtenstarker Jahrgänge in den Ruhestand gehen, finden Unternehmen nicht ausreichend qualifizierten Nachwuchs, um die Abgänge zu kompensieren. Doch wie können Unternehmen gegensteuern?

Innovative Ideen und vorausschauende Strategien sind gefragt, um das wertvolle Know-how älterer Mitarbeiter im Haus zu erhalten. Zum Beispiel durch spezielle Beratungs- und Trainingsangebote für ältere Mitarbeiter oder mit einer Personalpolitik, die bewusst auf altersgemischte Teams setzt, um zu einem kontinuierlichen Wissenstransfer zwischen Alt und Jung beizutragen.

Unternehmen aus dem Bergischen Land – von Bergisch Gladbach bis Gummersbach, von Solingen bis Siegburg – sind bis zum 10. September 2018 aufgerufen, am Wettbewerb Demographie FIT teilzunehmen. FIT – das steht für die Förderung, Integration und das Training von älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Vor allem kleine und mittelständische Betriebe möchte die Jury ermutigen, ihr Engagement für ihre älteren Mitarbeiter vorzustellen.

Die feierliche Siegerehrung durch die Fachjury um RBK-Landrat Stephan Santelmann findet Mitte Oktober statt. Die Auszeichnung des Siegerunternehmens wird von regionaler Öffentlichkeitsarbeit begleitet.

Informationen zur Bewerbung sowie das Bewerbungsformular finden Sie hier: http://demographie.fit.

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