Vielfalt (Diversität) im Arbeitsumfeld sollte so gestaltet sein, dass jeder Mensch - unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder Sexualität - Anerkennung und Wertschätzung erfährt.
Abgesehen davon kann Diversität für Unternehmen gewinnbringend sein. Die Initiative „Charta der Vielfalt“ ermutigt daher Unternehmen, die Potenziale von Vielfalt in der Arbeitswelt mehr und besser zu nutzen.
Tausende Unternehmen haben die Charta der Vielfalt bereits unterschrieben und sich darüber zur Wertschätzung von Vielfalt in der Arbeitswelt verpflichtet.
Der heutige Diversity-Tag ehrt dieses Engagement der Unternehmen und macht über gemeinsame Vielfalt-Aktionen deutlich, wie wichtig die Wertschätzung von Vielfalt für unsere Gesellschaft und Wirtschaft ist.
- Lassen Sie sich an der Social Media Wall der Charta der Vielfalt und auf dem KOFA-Facebook-Kanal inspirieren.
- Erfahren Sie von Tina Lachmayr, wie Diversity Management bei der Bewältigung von Krisen hilft.
- Melden Sie sich für das KOFA-Webinar „Virtuelles Management von Vielfalt“ am 18. Juni von 11.00 Uhr bis 12.00 Uhr an und erfahren Sie, wie Vielfalt in Unternehmen virtuell erfolgreich gestalten können. Zur Beschreibung und Anmeldung